長井機械工業協同組合　e機楽ねっと

かつて、受注開拓や設備貸与等で、我が組合でもお世話になっていましたが、経年変化で担当者が代わられ、多少縁遠くなっていた山形県企業振興公社の遠藤理事長様、岩田事業支援部長様、設備貸与担当の鈴木参与様においで頂き、、振興公社の業務概要を御説明いただきました。
組合員の代表者の他に、次世代グループのメンバー、営業担当者も参加し、改めて人的つながりを深め、ご指導ご支援をお願いしました。

2012.04.19：ikiraku コメント(0)：：[メモ/活動紹介]

研修例会

来年平成２５年４月から、年金の受給開始が６１歳、翌年からは６２歳と６５歳まで順次引き上げが決まっています。
組合員各社の定年は６０歳となっており、年金受給までの空白期間が問題となる訳です。一部の組合員では、継続雇用制度を取り入れていますが、希望者全員としているわけではありませんでした。
法律改正では、希望者全員の継続雇用、或いは定年を６５歳に引き上げ、定年の廃止、いずれかを選択しなければなりませんが、経営サイドとしてはコンプライアンスと同時に、事業継続の為の防御対策が必要となります。社会保険労務士の先生に、御指導して頂きました。

2012.03.15：ikiraku コメント(0)：：[メモ/活動紹介]

長機協新春祝賀会

新年を迎え、ＯＢ会員をお招きし、新春祝賀会を開催しました。

各社景況の明暗はあるものの、今年の抱負をＯＢも含んだ会員全員に発表し、決意を新たにしました。

組合としましても、次世代や技能者の教育を重点目標に、生産基盤技術研修・創邑会研修を積極的に支援する事と致しました。

2012.01.11：ikiraku コメント(0)：：[メモ/活動紹介]

国外視察研修

超借金大国でありながら、歴史的な超円高に苦しむ日本国にある我が組合も、国外の経済状況を肌で感じ取る為、韓国の中小企業を視察してきました。

この度の研修旅行は、ハプニングの連続で、新潟空港発が羽田空港発に代わり、現地に到着すると、宿泊のホテルが急に韓国最高級のホテルに変更になり、仕事で複数回訪問している幹事役のＳ社長でさえ、慌てざるを得ない状況でした。

視察先は、プレス金型工場で、取り扱っているのは自動車部品、我々の製品より大型の自動車用のドアフレームや、建設機械のフレームなどでしたが、韓国の自動車メーカーのみならず、ＧＭ、Ｆｏｒｄ、ＶＷなどの海外メーカーにも積極的に納入しており、為替相場がウォン安で続いており、更に売
上拡大を目指しているとの事でした。

工場見学後は、統一展望台で、北朝鮮を望遠鏡で覗き、人力による農作業や、道路を歩いている人などが見えましたが、機械化された韓国の生活レベルとの格差が歴然としているのに驚きました。（写真の倍率ではこの程度にしか写せませんでした。)

この度の研修では、為替相場に左右される環境の中でも、生き残るためには一工夫も二工夫も必要な事を感じ、前向きに挑戦しなければと思いを新たにしました。

2011.10.24：(株)長井製作所コメント(0)：：[メモ/活動紹介]

昨年度組合員各社の決算報告と第１四半期を経過しての景況情報交換

リーマンショック後２年目となる、昨年度の組合員各社の決算内容は、対前年売上を増加出来たのは半数程度で、軒並み苦しい状況でした。その上、年度末には東日本大震災という未曽有の大惨事に見舞われ、先行きが心配されます。

震災後の第１四半期が終了し、どのように変化しているかの情報交換です。主に部品生産をしている会社は、４月５月が底で６月頃から増産体制に移りつつあるが、最近の為替円高により、先行き不安との事。省力化などの設備関連の会社は、４月５月は設備復旧で多忙であったが、ここにきて得意先の海外流出もあり、受注は減少しているとの事。

尚、震災で被災した企業の復旧に協力したという事で、組合員の朝日金属工業㈱が通商産業大臣表彰を受賞する事などが報告されました。

2011.08.10：(株)長井製作所コメント(0)：：[メモ/活動紹介]

生産基盤技術研修【ワイヤ放電加工　実技研修】