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新型コロナウイルスの影響で深刻化する雇用の問題。
早期離職やリストラなど、 予算もしなかった現実に戸惑う方々も多いでしょう。 〜〜28日のNHKニュースから〜〜 公益財団法人産業雇用安定センターでは 社員の雇用を守りたい企業と人手不足の受入企業との間で 雇用シェア(在籍型出向)を進める無料マッチングを展開しています。 実際に観光バスの運転手の方が 出向という働き方で宅配業界の運転手として活躍なさっていました。 観光需要が落ち込む中、自分のスキルを生かせる仕事に就くことで、 また、新しい発見とやりがいに結び付いたようです。 新型コロナウィルスに振り回されつつも、 あらゆる工夫をしながら。この困難を乗り越えたいですね。 |
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9月25日現在、世界の感染者数
感染者32,141,225人
死者 981,808人
世界中の人が生活の不安と生命の危機に見舞われています。
長引くコロナ禍の影響で経済への影響も計り知れません。
上場企業が募集する早期・希望退職者の人数が2020年の累計で1万人強。
(9月15日・東京商工リサーチ発表)
三菱自動車は11月中旬〜下旬にかけて、本社など国内の社員を対象に500〜600人規模の希望退職を募集。
格安航空会社(LCC)のジェットスター・ジャパンがパイロットや客室乗務員を対象に希望退職を募集。希望退職の対象になるのは正社員や契約社員約600人。
今後、国内でもますます希望退職を募る企業が増えるでしょう。
全米では8万人の航空会社従業員が一時帰休に直面。
米航空大手のアメリカン航空は政府の雇用支援が延長されなければ
10月1日に19,000人の従業員を削減する方針だそうです。
世界の経済不況は私たち個々の生活に影響が出始めています。
早く治まることを祈るばかりです。