最後の追い込み
八月も後一週間。決算期を迎えて売り上げの 追い込みに必死の情況で社内は騒然としている。 装置の納期が、顧客納期の繰り上げで苦しい場面である 大分無理して進めてきているが、間に合うか どうかはまだ未知数である。 P.Fドラッカーの言葉の中に、「やたらに危機感を 煽ったり、人を無理矢理、牛馬のように駆り立てる マネジメント方式ではだめだ」とある。 得てしてついつい叱咤激励の中で、追い込ませる 事に力を注いでしまうが、小企業の我々に取って バランス良い組織形成が、成されずお山の大将てき 指示の元に生産活動を、行なっている場合が 多い、責任と権限を与えた組織作りが基礎にある 中でのマネージメントをトップは、やるべきなのでしょうが なかなか踏み切れない。来期に向けて新しい 組織作りと、新しいマネジメント方式を 後継者に指示していきたいと思う。
2010.08.24