年度末
来週から新年度の始まり、新入社員の受け入れと社内教育の 始まり、組織変更が多少あり暫くの間、気ぜわしい。 新しい年度計画の中で、会議等が多少回数が増えより快適な 社内環境を構築し、社内の「そうれんそう」をより活発に 行い、全体のスキルアップを図って行きたい。 業界全般の情況は、全体的に仕事量はアップする予想ではあるが より一層のコストダウンを、強いられるのは確実であり それを行っていくには、社内構造をよりしっかりしたものに 作り変えていかなければ、なしえない事である。 一人一人の意識改革と、問題共有の心が根づかないと 会社全体の繁栄はありえない。そんな思いの中で 年度末の最後の日を過ごしている。
2012.03.30