（株）壱岐産業 事務局

生活に取り入れたり、仕事で生かすなどしていただけると本望です。   ◎自分との約束はなぜ破られる?（『決まりごとの心理学』より一部抜粋） 立正大学経営学部教授 山本仁志 それを守れないのは、あなたの心が弱いからだけではありません。そこには頭の中でのある種の打算というか計算が働いているのです。 例えば「ダイエットのために毎日、ランニングをする」という決意はなぜ守られにくいのでしょうか。 今ここに１万円と１万５千円があるとします。 どちらを選びますか? 多くの人は後者を選ぶはずです。 では今すぐ１万円の現金を受け取るのと、１年後に１万５千円を受け取るのとではどうでしょう。 「今の１万円」を選択する人もそれなりに出てくるのではないでしょうか。 そうです、 将来の価値は低く見積もられがちなのです。 この性質を時間割引と言います。これが自分で決めたことを守れない一つの要因になっています。 ランニングは今すぐ行なわなければならない一方で、スマートな体型は将来にならないと受け取れません。 この時間の差が、 決まりごとを守りたい自分と守れない自分の間に横たわっているのです。 ここで大事なことは、 時間割引を敵視してもしょうがないということです。賢く付き合う必要があります。では、どのように時間割引と付き合えば良いでしょうか。 それは「ハンドルを投げ捨てろ、今日の飴を用意しろ」です。 「ハンドルを投げ捨てる」とは言わば、自分を逃げられない状況に置いてしまうことです。 例えば、 入会金を支払ってスポーツジムに通い、家族にもそのことを伝えるというようなことです。こうすると、週末に運動をしない選択をしにくくなるでしょう。 「今日の飴を用意する」とは、決まりごとにほんの少しの報酬を用意することです。 例えば私はランニングをすることでポイントが貯まるアプリをスマートフォンに入れています。 確かに貯まるポイントは微々たるものです。 しかしもともと運動しなくてはと思っているのですから、後押しする力はこれで十分なのです。 え、ハンドルを捨てる決心ができないし、今日の飴も用意するのが面倒くさいですって? その場合、あなたはそもそもその課題に取り組みたくないと心の奥では思っているのです。     ◎オールラウンドな生き方 昨年７月に発行された新紙幣の五千円札の肖像となっている津田梅子は、明治から大正にかけて女性の地位向上と女子教育に尽力した教育家です。 明治４年に日本初の女子留学生の一人として６歳で渡米し、 １７歳で帰国後、華族女学校などで英語教師を務めました。 ２５歳から２年半の再留学を経て、明治３３年に女子英学塾 (現・津田塾大学)を設立しました。 開校式では「All-round womenとなるよう心掛けねばなりません」と述べたと記録されています。 これは「英語だけに囚われず視野の広い女性を目指す」ことを薦めたものであり、現在も建学の精神として受け継がれています。 彼女が目指した女子教育の目的は、男性と同様の社会的地位を得ることではなく、様々な分野を広く学び、必要とされる人間になることでした。 私たちの職場においても、専門分野に磨きをかけることはもちろん、専門外の分野にも目を向けて広く見識を深めることが重要です。 様々な場面に対応できるオールラウンドな生き方を目指したいものです。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ＜コメント＞ 明治4年といえば、まだ江戸の名残がある時代。そんな時代に6歳の娘をアメリカに留学させる親ってどんな人？ 父親は津田仙。江戸末期1867年に通訳として渡米し、男女平等の世界を目の当たりにしたことで、日本初の女子留学生のアメリカ派遣事業に、梅子を応募させた、と。 女子は13歳で元服という時代ですから、当時の6歳は、今の6歳よりはるかにしっかりしていたのでしょう。 専門分野に磨きをかけつつも、幅広く深い見識を得ようと努め、社会の必要を感じて動く、という考え方は、私が目指しているものと近いので選ばせていただきました。

「クセになる！」と言ってやめられない人、続出！ 冷房の効きづらい工場や倉庫での作業、屋外での使用を想定して設計された空調服です。 ウェアにはファンを2基搭載し、毎秒約20リットルの送風能力があります。 空気漏れの少ない、空調服の素材として最も適した生地を使用した空調服です。透湿性の優れたソフトな風合いの、東レの “エアコンテック 素材” を採用しています。優れた撥水性もあるので、屋外でもご使用いただけます。     サイズ M L LL ３L ４L ５L ６L ７L 着　丈 64 66 68 70 70 70 70 73 肩　巾 50 52 54 56 58 60 62 64 袖　丈 54 56 58 60 58 58 58 58 胸　囲 116 120 124 132 140 148 156 164 裾　廻 77 82 87 92 97 102 107 112 裾廻最大 107 112 117 122 127 132 137 142   ［セット内容］ウェア・ファン2 個・ケーブル・大容量バッテリーセット ［　カラー　］シルバー、モスグリーン、ダークブルー、ライトブルー ［　素　材　］コットンブロード（綿100％薄生地)　 ［　型　名　］KU90550 お届け価格　22,924円 サイズ M L LL ３L シルバー 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 個   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 個   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 個   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 個   モスグリーン 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 個   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 個   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 個   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 個   ダークブルー 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 個   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 個   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 個   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 個   ライトブルー 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 個   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 個   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 個   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 個     サイズ ４L ５L ６L ７L シルバー 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 個   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 個   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 個   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 個   モスグリーン 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 個   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 個   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 個   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 個   ダークブルー 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 個   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 個   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 個   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 個   ライトブルー 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 個   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 個   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 個   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 個   ※合計金額が11,000円以上の場合、送料は弊社が負担致します。 お問い合せフォーム またはお電話  022-233-1776   にてご連絡ください。   その他の空調服、用途に合わせてお選びください。 ・フルハーネス専用【綿薄手】KU90550 ・作業者を蜂から守る【防蜂用】KU90670 ・吸湿性、着心地、肌触り抜群【綿薄手】KU90550 ・透湿性、撥水性に優れ【綿・ポリ混紡】KU90470 ・空調服 ベストタイプ KU91830       あわせて読みたい　熱中症対策もしっかりと！ > ・宮城県調査結果　ファン付き作業着（空調服）で軽労化・快適化 ・アウトドア・キャンプ初心者のための気を付けたい！熱中症対策 壱岐産業は「熱中症ゼロへ」オフィシャルパートナー商品を扱っています。  

生活に取り入れたり、仕事で生かすなどしていただけると本望です。   ◎言葉にならない 「いぶし銀」という言葉は、華やかさはないけれども、実力や魅力があることを表現します。Tさんの職場にも、その言葉通りの力を発揮する先輩がいます。 ある日、Tさんが顧客からの苦情電話に困り果てていた時のことです。先輩が対応すると、わずか数分で先方は納得し、電話は終了しました。 傍(そば)で聞いていたTさんは、説明している内容はほとんど変わらないのになぜ相手が納得してくれたのか、とても不思議に感じていました。 また、同じ作業を行なっても、その先輩の仕上がりの方が美しく、上司から指示される仕事の理解度も先輩の方が正確で早いのです。 また、同じ作業を行なっても、その先輩の仕上がりの方が美しく、上司から指示される仕事の理解度も先輩の方が正確で早いのです。 「コツ」や「勘」といった言葉にできない仕事の感覚は、多様な経験を積み重ね、じっくりと時間をかけて練り上げられていくものなのでしょう。 自分の仕事の奥深さに意識を向け、より高度なスキルを追求したいものです。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ＜コメント＞ 仕事の技能やそれを支える心持ちについては、らせん階段を登るように向上していく、とよく言われますね。 らせん階段を真上から見た時、同じ位置に見えるTさんと先輩。しかしTさんは下の方の段にいて、先輩は上の方にいる。 『下段者は上段者の力をわからない』という言葉を聞いたことがあります。らせん階段で考えると理解しやすいですね。視座が違うわけです。 「同じ作業を行なっても、その先輩の仕上がりの方が美しく、上司から指示される仕事の理解度も先輩の方が正確で早い」という素直な言葉に、Tさんの明るい将来が期待できますね。 言葉にならない高いレベルの「コツ」や「勘」となれば、それをAIで代用することは当面できないでしょう。 同時に、その仕事をAIに代用させるとしたらどうなるか、など、これまでと違った角度から自分の仕事を見つめ直すことも、これからは大切になってくると思います。   ◎心を連れ戻す 「心残り」や「後ろ髪を引かれる」といった言葉は、後悔や未練が残る状態を表わします。 こうした感情は誰もが経験するものでしょう。 失敗や行動を起こさなかったことに対する後悔や未練は、その人の心を支配することがあります。 人には「心」があり、その動きによって感情が生じます。 強い感情にとらわれると、思考や行動が鈍り、「心ここにあらず」といった状態になりがちです。 こうした状態が、大小のミスの原因となることがあります。 うっかり確認作業を怠ったり、必要な工程を省いたりすると、大きな損害や人命にかかわる重大な事故を引き起こしかねません。 うっかり確認作業を怠ったり、必要な工程を省いたりすると、大きな損害や人命にかかわる重大な事故を引き起こしかねません。 こうした状態を避けるために、朝礼時に 《 ここからは仕事に集中する 》 と心を切り替えましょう。 心を今ある業務に連れ戻し、集中していきたいものです。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ＜コメント＞ 24時間365日安定した心を持っている人はいないでしょう。家庭でのマイナスの感情を引きずったまま仕事をする、というのはありがちな話ですね。 だからこそ、朝礼の役割は大きいのだ、と。本当にそのとおりですね。もっとも、ここで気持ちを切り替えるぞ、という本人の意思がないと難しいですが。 皆様の職場では朝礼を行っていますか？ どんな朝礼を行っていますか？ 最近は個人事業主も増え、仲間の個人事業主同士で時間を決めてZOOMに集い、共同朝礼を行っている事例もあります(一度体験させていただきました)。 やろうと思えば、「打つ手は無限」ですね。

生活に取り入れたり、仕事で生かすなどしていただけると本望です。   ◎自らの経験を語らず プロ野球の千葉ロッテマリーンズで監督を務める吉井理人氏は、選手への指導法について「自分の経験を語らないことを意識している」と述べています。 「私自身が選手時代も、監督、コーチ、先輩の経験談の押しつけほど退屈なものはなかった。できるだけ選手の口から出るように仕向けていく必要がある」として、選手自身に課題を気づかせるための質問を多く投げかけているといいます。 このアプローチはスポーツの世界に限らず重要と言えるでしょう。職場でも、上司や先輩が自身の経験を基に、部下や後輩を指導することがあるでしょう。 しかし、指導される側からすると、上司や先輩の経験は時代背景や会社の状況が異なるため、理解しにくい場合もあります。 指導する立場の人は、まず部下や後輩と積極的にコミュニケーションを図り、良好な人間関係を築くことが肝要です。 垣根のない関係性の中での会話から、課題の発見や解決につながる質問や言葉が見つかります。 相手が主体的に考え、行動できるよう意識して指導にあたりましょう。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ＜コメント＞ コーチングという言葉が世に出回り始めた頃かと思いますが、東北で最初にその認定コーチになったという方から講義を受けました。 早々と学習はしたものの、現実はどうか？ 頭ではわかっているつもりでも、コラムにあるような気づきの促しをしてないどころか、コミュニケーションの総量そのものも少ないのが現状です。 たまに相談などを持ち掛けられようものなら、得意になって自説をぶちまける（笑）。時代は変化しているのに。OUTですね（笑）。 もう一度心を入れ替えて、吉井監督の精神を見習うと共に、業務の権限移譲を積極的に行って、自分が本来やるべきことを見直していきたい、と、このコラムを読んで強く感じました。 全体を見回して、解決すべき問題・課題に取り組む余裕を取り戻し、明るい未来を創っていきます！   ◎知らないことを知る 社会人として求められる能力は、業種や業態によってさまざまです。 仕事に直接関わる技術や技能、知識などを積極的に学び、共に働く同僚や上司から吸収することは、仕事の質を向上させるために重要です。 これは新人に限ったことではありません。 ある程度の年数や経験を積んだ人も、自身の仕事に関心を持ち、新しいことを学ぶことで、先手を打つ、ミスを防ぐ、視野を広げる、深みを増す、速度を上げるなど、多くの効果が期待できます。 こうしたことは、平常時にはあまり感じられないかもしれませんが、非常時や思わぬトラブルが発生した際には、特に大きな効果を発揮します。 長く携わっている業務では、さまざまなケースに対応してきた経験があるため、新たに学ぶ意欲が低下することもあるでしょう。 それでも「まだ知らないことがあるのでは」と見回してみると、意外な発見があるものです。 「自分は知っている」という姿勢は、それ以上の学びを阻害する要因にもなりかねません。常に新たに学ぶことを意識して日々を過ごしたいものです。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ＜コメント＞ 2016年のベストセラー書籍「LIFE SHIFT」の中で、大学4年間で学んだことが、その後の社会人人生に通用する時代は終わった、という内容が書かれていました。 それを端的に表すのが「４ to 40」⇒「4 to 4」。つまり4年間で学んだことの賞味期限は40年ではなく4年程度になってしまった、と。 今、しきりに叫ばれている「リスキリング」（学び直し）の必要性を実感している人は少なくないと思います。 その際、AIなどの技術面もさることながら、同時に磨いていくべきは、人間としていかに生きるべきかという哲学的なことではないかと思っています。いかがでしょうか？

生活に取り入れたり、仕事で生かすなどしていただけると本望です。   ◎温泉総選挙 温泉は日本人にとって馴染み深いもので、全国に分布しています。 2016年から実施されている、国民からの応援投票によって温泉地のランキングを決める「温泉総選挙」が昨年も開催されました。 温泉総選挙は「温泉で元気に！ 温泉を元気に！」を合言葉にエントリーされた温泉地が対象で、各温泉地の長所や取り組みが紹介され、景観、健康面、歴史など８つの部門において各々高い評価を得た温泉地が表彰されます。 現在は環境省、内閣府、総務省、経済産業省、観光庁の後援を得て運営され、各省庁が賞を授与するなど、官民一体となって温泉地の活性化につながる企画と仕組み作りに取り組んでいます。 温泉総選挙は、温泉地の泉質や地域の取り組みを知ることができるという特徴があり、温泉好きにはたまらない情報を見つけることができるでしょう。 温泉地の魅力の発信により来訪者が増えれば、地域活性化にもつながります。温泉地の良さだけでなく、地域全体の良さにも目を向けたいものです。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ＜コメント＞ 宮城県のやくらい薬師の湯が、特別賞おもてなし賞とレジャー／街ブラ部門第1位を受賞しました。 湯治ウェルネス部門第2位は山形県肘折温泉、同第4位は宮城県鳴子温泉。 歴史／文化部門第4位は福島県岳温泉。 エリア別「東北」には更に身近な温泉も多数ランクインしており、まだまだ寒い時期が続く折、日帰りで行けるところは行ってみたいなぁ、とそそられました。 年末年始には、恒例行事として温泉でゆったり過ごす人も多いことでしょう。湯に漬かりながら、1年をふり返り、新年の誓いを立てた方もいらっしゃるでしょう。 2025年がどんな年になるか、自分ではどうすることもできない外部環境はさておき、自分がコントロールできる部分については、クリアな目標を立て、その誓いを強固なものにしていきたいですね。 私の今年の目標は、すでに昨年11月に宣言済みですが、「サバンナになる！」です。すでに「サバンナ、サバンナ」と心に言い聞かせながらやっています（笑）。 意味がわからない方は、よろしければ弊社HPのハモコミ通信2024年11月号②（メール版）をご覧くださいませ。     ◎原因の特定 人間は予測や先読みをする生き物です。しかし、その予測や予想がいつも正しいとは限りません。単なる思い込みに過ぎないこともあります。 Ａさんは、硬いものを食べると口の奥の歯茎がとても痛くなる症状に悩まされていました。 一番奥にある歯が親知らずで、おそらく、それが原因だから 《 親知らずがなくなればいいのに 》 と常に思っていたといいます。 後日、歯科医院で、親知らずの抜歯をしました。抜歯後、歯茎の痛みがなくなるかと期待したのですが、症状は改善されませんでした。 実は、痛みの原因の歯は親知らずの隣の第二大臼歯という奥歯だったのです。 思い込みは、トラブルの原因を特定する際にもよく起こります。例えば、同僚がそっけない態度をとったことに対して、 《 自分が何か嫌われることをしたせいだ 》 と思っていたら、実は単に相手が忙しいだけだったということもあります。   正しいと思い込んでいるときには、視野が狭くなりがちです。間違いを指摘されたときは、謙虚になって冷静に受け止める姿勢が必要です。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ＜コメント＞ 今回フォーカスしたいのは最後の行。 人は、正しいと思い込んでいるときは、視野が狭くなりがちで、間違いを指摘されても、謙虚に冷静に受け止めにくいものだ、という点です。 私も「だって◯◯でしょ」という◯◯を、絶対不変のことのように思い込んでしまったことがあります。いや、しょっちゅうあるのかもしれません（笑）。 第三者からは、その構図が見えたりしますが、どうせ言っても変わらないだろう、と思われると、指摘もしてくれないでしょう。 指摘されるうちが花と心得て、心広々と謙虚な姿勢の1年にしていきませんか。