一般社団法人 倫理研究所　仙台広瀬倫理法人会（通称：ひろりん）

１１月２６日（火）のひろりんモーニングセミナーは

タカラ米穀株式会社  取締役会長  中川 浩志 様 に

『 人間尊重の経営が、強い組織、強い会社をつくる 』  と題してお話しいただきました。

＜講演趣旨＞

　営業マンとして勤めていた米菓会社が倒産し、最後まで残務整理をしたことが自分の基礎をつくった。昭和５５年にナカリ株式会社に入社。翌年、米の小売に進出し、タカラ米穀の立ち上げを任された。

　顧客開拓に邁進していく中で、「お前は米を積んだダンプカーだ、誰もついてきていないではないか」、と指摘され、社員の声を聞くため「職場活性化会議」を始めた。これは現在も継続し、自分たちで決めたことを自分たちでやる体質が出来上がっていった。

何事も継続することでしか本物は見えない。

　消費者を対象とした「生活応援セール」も、今年で１３年目１５６回になるが、継続することで地域貢献するとともに、お客様の生の声に接することができ、直接教えられることで社員教育になっている。

競争相手はライバルではなく時代の変化。

　食量管理法の緩和を見越した全国販売ルートの確保や炊飯会社の立ち上げなど、常に業界に先駆けて新しいことに挑戦してきた。

　社員にも「得意先の米櫃ではなく、食卓を見ろ」と口を酸っぱくして言っている。今や食事を買う時代であり、年越しそばも「カップそば」で済ます時代である。

世間は見ている。

　毎朝６時には出勤している。通勤時間が長いため冬場は雪かきで早朝から大変だが、町からも除雪に協力してもらっている。これは、合鴨農業の米を買い取ったり、地域のために働いてきたおかげと考えている。これからも命ある限り働いていきたい。

１１月１９日（火）のひろりんモーニングセミナーは

(一社)倫理研究所 法人局教育業務部 企画室　研究員 飯田 一生 様

テーマは、「その時、その場」と題してお話しいただきました。

倫理との出会いは平成21年2月、28歳の時。

建築設備の会社で働き、夜中まで遊び回る生活を続けていたとき

同僚の母親から家庭倫理の会の誘いを受けた。

「苦手なことを克服すること」が人生を変えるとの言葉で

早起き、挨拶、後始末の実践を始めたら周りからの評価が変わってきた。

普及の仕事をしたいと発起し、H22年4月に倫理研修所に入所した。

苦難に正対し、実践することで、自己変化が起こり、解決につながる。

『その時、その場』を「全」に生きることが大切である。

＜ごみでよい＞　５つの張りに注意！！

・ごうじょう　⇒　強情っ張り

・みえ　⇒　見栄っ張り

・でしゃばり　⇒　出者張り

・よく　⇒　欲張り

・いじ　⇒　意地っ張り

今回のひろりんモーニングセミナーは

タカラ米穀(株)  取締役会長  中川 浩志 様 です。

今回は、『 人間尊重の経営が、強い組織、強い会社をつくる 』  と題してお話しいただきます。

皆様のご参加お待ちしております。

今回のひろりんモーニングセミナーは

(一社)倫理研究所 法人局教育業務部 企画室　研究員 飯田 一生 様です。

今回は、「その時その場で」

と題してお話しいただきます。

皆様のご参加お待ちしております。

11月5日（火）のひろりんモーニングセミナーは、

くりはら倫理法人会の幹事  

有限会社川口納豆  代表取締役  門傳英慈（もんでん えいじ）氏。

テーマは、「東北の食と農の復興について」でした。

川口納豆は、創業60年、現社長で3代目とのこと。

納豆メーカーも日本酒蔵元も減少傾向にあり、生き残り競争は厳しいものがある。

手始めに、地元の酒蔵と提携して酒米「みやま錦」を栽培し、酒造りに成功した。

これから宮城産ワイン用、焼酎にもチャレンジし、食文化の普及を図りたい。

食と農の連携で新しい商品開発をするため、「日本食農連携機構」が発足した。

楽しみながら新しい仕事にも挑戦していきたい。