一般社団法人 倫理研究所　仙台広瀬倫理法人会（通称：ひろりん）

池谷昌之様
株式会社アフターリクルーティング
代表取締役社長
テーマ「人材の採用、定着、戦力化のためのインナーブランディング」

やりがいのある仕事とはどんな仕事においても
自分で見つけ出すもの。
同じ仕事をしても捉え方次第で結果のレベルが違う。
という事に驚きを感じだ。

福事務長 / 鈴木大輔

講師 アールズ・アフェア 佐藤美枝様
テーマ「温故知新のふろしき技」

真結びが出来ない若者が多くなっている事に驚きました。
死装束は縦結びだから日常では使わないという事を
教えていただき大変参考になりました。
ふろしきは2箇所結ぶとすごく便利に使える事を
わかりやすく教えていただきました。
『使わなかったら伝わらない』普段から使っていきたいと思いました。

日野清隆 / モーニングセミナー委員会

那須隆様
一般社団法人倫理研究所 法人局 普及事業部 首席
北海道・東北方面 方面長
テーマ「幸せになる法則を発見した人・丸山敏雄」

心配しながらやったことは良くない
心が乱れるからうまくいかなくなる
ただ喜んで全力を尽くすと良くなる
何があってもこれが良い
1300年前の古事記をもとに「万人幸福の栞」を
説いてくださいました。
与えられた役割を「はいわかりました」
チームでやるプロジェクトを喜んで働いたのが
『喜働』『これが良い』のである。
予め祝ってしまう『予祝』
あっぱれ伊東専任幹事いないの残念ねー。

広報委員会 / 佐藤なおコン

新入会員 庄司さん

講和
仙台若林倫理法人会 会長
(株）パルックス 取締
小松 久昭 様
テーマ 『 令和 最初のモーニングセミナー』

会員スピーチ 國分雅美さん

講和 佐藤美佐子さん
カウンセリングルームけやき館 代表セラピスト
テーマ「幸せって何だろう？前向きな『劣等感』」

健全な「劣等感」と不健全な「劣等感」があり、
健全な「劣等感」は理想の自分に近づく為に
必要な気持ちという事が理解でききた。

福事務長 / 鈴木大輔