人材コンサルタントのつぶやき

昨日転職サイトDODAで６月の転職求人倍率が発表されました。 よく耳にする有効求人倍率（有効求人数を有効求職者数で除した率） とは違い 転職求人倍率は転職者のみをカウントしています。 したがって、有効求人倍率に比べで高い数値になります。 ６月の転職求人倍率は1.22倍（５月有効求人倍率0.90倍）でした。 １倍超えてます。 １人の転職者に対して1.22件の求人あるということですね。 景気回復期待で転職希望者数が増えていますが、それでもまだ1倍を超えてます。 ただし、業種や職種別に見ると偏りが見えてきます。 業種では医療が2.25倍、IT/通信が1.99倍に対し、 商社/流通が0.27倍、小売/外食が0.69倍と偏ってます。 職種では技術系（IT/通信）が2.21倍、技術系（建築/土木）2.09倍に対し、 販売/サービス系が0.59倍、企画/事務系が0.67倍と偏ってます。 ぱっと見、成長産業といわれるところが高いですね。 景気が本格的に回復してくることでの、倍率底上げが期待ですね。 詳しくは http://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/012.html を御覧ください。       【山形での転職をご検討の方はご相談ください。】 http://career-create.co.jp/

私事ですが７月７日（日）ですが、梅エールという活動の中の募金活動に参加してきます。 梅エールとは震災復興を願って、収穫されない梅を利用し梅ジュースを作成し被災地（仮設住宅） にお届けしようという活動です。 去年が第１回で今年が第２回目です。 私は今回の募金活動が初参加です。 とゆうか、募金活動自体が人生で初体験です。 ３０年生きてきて初めてとは恥ずかしい限りですが・・・。 当日の募金活動「チェリークア・パーク　イベント広場（最上川ふるさと総合公園）」で行います。 ９：３０～１５：００まで行う予定です。 無料の梅ジュースも振舞いますので、よろしければ皆さん試飲してください！ 詳しくは下記Facebookで！ https://www.facebook.com/groups/umeyale2013/ とゆうわけで、初体験の募金活動楽しんできます！！  

昨日はあいにくの雨でした。 そんな中、終日寒河江にお邪魔し自動車関連企業や不動産建築関連企業にお邪魔し、 情報交換してきました。 どの企業も人材や人材の教育に高い意識を持っている会社です。 特に自動車産業といえば、最近の円安もあり海外販売が好調な勢いのある業種ですよね。 もちろんどの企業も高稼働率を保っています。 そうした中、海外生産の拡大などへの対策として国内の技術力向上・製品開発力向上、 また、海外工場でのマネジメント力向上を課題として優秀な人材の確保を検討されて います。 さらに、今いる社員の能力・意識の向上を課題として社員教育にも力を入れていく方針 のようです。 素晴らしいですね。 好調な今こそ「次の一手を打つ」、「兜の緒を締める」その意識は次に来る波を乗りこ える力になるのですね。 このような意識の高い企業とは、末永く良い関係を築いていきたいものです。

山形県内の景況感が改善し１６年３ヵ月ぶりに「プラス転換」したそうです。 やっと県内も感覚的に景気が上向いてきているということでしょうか。 企業にお邪魔していて、改善してきているとはそれほど感じませんが、 自動車産業など特定の業種で回復しているのかもしれないですね。 まずは一部の業種からでも、それが少しづつ全体に波及していけば、 採用や就職にもプラスになります。 全体としていい環境になっていくわけですから、 私もこれまで以上に企業と求職者とコミュニケーションを取って、 良いご縁を提供していきます。