年だからでなく年がいもなく

年だからでなく年がいもなく
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教授が話された内容と一致してはおりませんが、受講生が公務員という視点からみて印象に残ったものを主観的にノートから抜粋してみます△ 仕事をするということは、お金を貰って学んでいること、お金を貰って  ...続きを見る

2008.08.25:choro:書込(0):[メモ/キャリア]
先日2日間にわたる市町村職員の研修を聴講しましたテーマは「キャリアデザイン研修」で出席者は30代男女半々の28名でした講師は ○○大学キャリアデザイン学部の○○教授聴講できたのは、研修を企画した方が知 ...続きを見る

2008.08.23:choro:書込(0):[メモ/キャリア]
作家の村上龍さんが「五輪考」と題して河北新報に投稿していましたその表題が『北島に見た「個の自立」』です村上さんはあの延々と続く入場行進を見てこう思ったそうです『日本の明治以降の政府官僚主導で実現してき ...続きを見る

2008.08.19:choro:書込(0):[メモ/キャリア]
内柴選手や北島選手のインタビューを見て感じました金メダルを獲った選手は自分というものをよくつかんでいて、自分を上手に表現していることをキャリアの言葉でいえば、「自立・自律」しており、「自己理解」ができ ...続きを見る

2008.08.16:choro:書込(0):[メモ/キャリア]
内柴選手の連覇の報道を見て感じました望まれる新しい家族像ではないかと内柴選手は試合終了後スタンドにいる奥さんと子どもに大きく叫んでいました新聞によっては「奥さんの名前を3回連呼」、であったり、「奥さん ...続きを見る

2008.08.12:choro:書込(0):[メモ/キャリア]
昨日からの4日間の中高年齢者の再就職支援セミナーである3日間は10時から4時までの5時間、4日目が10時から12時までの2時間のセミナー受講生数は28名、うち女性9人今日までは[自己理解]を中心として ...続きを見る
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2008.08.06:choro:書込(4):[メモ/キャリア]
前回の投稿「悩み老いて最強たれ」で姜 尚中氏の「夫婦の形は変わっていく。それでも、相手の問い掛けに答えようとする気持ちがある限り、ふたりの愛情は続いている」という主張に対して「ふたりの愛情が続いていく ...続きを見る
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2008.07.30:choro:書込(2):[メモ/キャリア]
「本当の時代」という雑誌に「人に言葉あり」という巻頭欄がある   8月号に、姜 尚中氏の言葉が「悩み老いて最強たれ」というタイトルで載っている 姜 尚中氏の最新の著作「悩む力」はベストセラーになってい ...続きを見る

2008.07.27:choro:書込(0):[メモ/キャリア]
前回はライフキャリアの提唱者であるハンセンという学者の理論のポイントを固めに紹介しました今回はその追加として「キャリアプランの6つの課題」と題してライフキャリアについて紹介させていただきます「キャリア ...続きを見る

2008.07.18:choro:書込(0):[メモ/キャリア]
再就職支援セミナーなどで「キャリア」という言葉を出しますと、私には関係ないわ!という風に受け止められがちですまた企業社会の経験のある方々へ、キャリアカウンセラーといいますと、リストラなどの際肩たたきを ...続きを見る

2008.07.17:choro:書込(0):[メモ/キャリア]
佐藤初女さんの講演会が仙台国際センターでありました演題は「ありのまま受け入れる」です佐藤初女さんは弘前の岩城山の山麓に「森のイスキア」という建物を建てられ、そこを拠点にされて活動されている方です映画、 ...続きを見る

2008.07.12:choro:書込(0):[メモ/キャリア]
キャリア開発について話すときに「個人の時代」「個の自立・自律」などについても話しますまたそのための「個人の意思決定の必要性」についても触れて、「自己理解、自己選択、自己決定、自己責任」などについても言 ...続きを見る

2008.07.06:choro:書込(0):[メモ/キャリア]
ゲストとして月刊誌「ほんとうの時代」の編集長が招かれ、講演をされました懇親会場で、今後の月刊誌「ほんとうの時代」の狙う読者層と取り上げるテーマについて質問してみました「ほんとうの時代」は50代から70 ...続きを見る

2008.07.01:choro:書込(0):[メモ/キャリア]
先日私が所属している団体での勉強会である会員が次のような発言をされました「私は企業人としての経験が少ないから、いいカウンセリング、いいアドバイスができない」と産業カウンセラー協会の機関紙「産業カウンセ ...続きを見る

2008.06.24:choro:書込(0):[メモ/キャリア]
自衛隊に任期制という制度があります簡単にいうと、若いソルジャーを確保するための制度といえるかもしれません任期制で入隊した隊員は2年から6年の間に、自衛隊に残って仕事を続けるか、民間に出るか、という選択 ...続きを見る

2008.06.23:choro:書込(0):[メモ/キャリア]
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