来年に繋ぐ計画作り次世代に繋ぐ雇用創りは今すぐ求められる。
その実行役はキャリア開拓者の団塊世代の女性の方々。
東北に来て復興を約束し一にも雇用、二にも雇用と説得有る声で皆を期待させ出来なくなると影をひそめる。
長期に渡って日本丸の復活の舵をとってくれる頼れるど根性の持った船長は居ないのでしょうか？
滅びる国や弱った人間を詰ってばかりで自分を正当化し期待を持たせ何もできない最低な人間ではリーダーは務まらない。今こそキャリアの開拓者で次世代未来の道のりが明確に解り対処できる人が望ましい。
今までの歩みから読み取ると日本企業の競争力低下は人口の半分を占める女性の力を十分活かしていない事が大きな理由だと思う。
現代社会は環境変化が激しく常に新発想と行動力が求められる。今の企業に人口比率が一番高く健康でパワーの持っている団塊世代の女性の皆様の知恵と実行力をお借りする事だとはっきり読み取れる。
男ばかりの単一文化からアイデアや戦略は生まれにくい。過去のやり方から脱却した考えを持って本気で起業に取り組めば今までに無い企業が誕生する。

【人生は一回ぽっきり、誰かにおんぶにだっこの人生から卒業して新たな道に進めば希望の光が見えてくる。(^O^)／今やらずしていつやるの】（●＾o＾●）