こんにちは、佐藤大輔です。
先日、HPの更新や名刺用に（弊社では名刺に顔写真が付いています）、プロカメラマンの長岡信也さんに、写真撮影をしていただきました。
なかなかプロに写真を撮っていただく機会がないのですが、やはりアマチュアが適当に撮るのと、プロが撮るのとでは出来映えが全然違って、私のように素材が悪くても明るくキリッと撮って貰えるんだなぁと、改めてプロの凄さを感じました。
それで今回は、ふとその写真撮影のことを思い出し、改めて「履歴書の証明写真」について皆さんにお伝えしてみようと思った次第であります。
撮り方次第で書類選考時の評価も大きく違いますので、私たちが転職サポートする時も、履歴書写真の撮り直しをお願いすることも稀にあります。
「なんで撮り直した方がいいのか？」をサンプルを使いながらご説明します。
1.無表情は結構怖い。
履歴書ってこんな感じですよね。
何の意識もせずに撮った写真です。変じゃないけど。。。素材が悪いのは置いといて
2.ちょっと口角をあげるだけで
ちょっとだけ口角（口の両端）に「んっ」と力を入れた感じです。
元の素材は変わりませんが、ちょっとキリッとしました。
３.微笑むくらいがちょうどいいかも
1.2.と比べると結構違う感じがしませんか？
全く同じ日、同じ肌のコンディションで撮った写真です。
口角をあげて「んっ」っと踏ん張った状態から、頬っぺたをちょっと引き上げた感じです。
私はよく「軽く微笑むくらいで写真撮ってください」とお願いするのですが、それがこのくらいです。
4.歯を見せるとちょっとやり過ぎ感
ニッコリ笑ってみました。
接客や販売職など、笑顔を期待される職種・業界ではこのくらい歯を見せてもいいかもしれません。会社の社風などにも合わせて、「求める人物」に合致する表情というのが必要ですね。
並べてみると結構違う
履歴書は、企業と皆さんの一番最初の接点になりますので、できれば印象が良いものの方がいいですよね。
また、私たちは、企業にご推薦する際に面談で感じた「お人柄」について補足説明しています。その際に良い表情のお写真があると、鬼に金棒、なのです。
転職は、スキルや知識だけのマッチングではなく、人と人との関係を大事にしたいと考えています。
「ちょっと会って話してみようか」と企業の担当者や社長に思ってもらえることで、新しいご縁が広がります。
ご自身の履歴書のお写真の表情について見返していただければ幸いです。
最後に・・・履歴書写真を撮るならレジャーの前がオススメ
冒頭の撮影日、すでに日焼けで真っ黒になった弊社の吉田は、どこかの実業団野球の選手のような写真になりました。
これから海などにお出かけのご予定のある方は、夏のお出かけ前に撮影を済ませておくと良いかと思います。
夏の日焼けの前、冬のスキー焼けの前に、ぜひ履歴書写真はご準備ください。
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