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Uターンの勘所～要は考え方次第～

東北の労働市場の特徴では、東北の会社の悪いところだけを並べたてた感がある。しかしながら事実だから動かしがたい。条件が悪いから、当然に良い人材の層が薄い。良い人材の層が薄いということは、首都圏の先進的な企業を経験してきた方にはチャンスがあるということである。「労働条件の悪いところでは働きたくない」と考えるか「一杯チャンスが転がっているんだ」と考えるかはその人次第。給与水準が高い会社にいても、自分が平社員のままでは給料は上がらない。給与水準が低い会社でも、管理職や役員になって活躍できれば自ずと収入も増えるのだから。

2006.03.12：u-ten：count(3,629)：[メモ/お知らせ]
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