有限会社コンサルネット

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メモ 今回の震災による休業、一時解雇に朗報 今回の震災の特例措置により、社員さんを休業又は再雇用を約束した解雇の場合も失業給付が支給されます。 詳しくはこちらのホームページから 2011.03.27：反田快舟：[メモ/・経営お役立ち情報] 被災お見舞い及び、コンサルネットの無事ご報告 今回の大災害に際し、お亡くなりになりました方々に、心よりご冥福をお祈り申し上げます。そして、避難先で不自由な生活を余儀なくされておられる方々、及び被災された全ての皆様にお見舞い申し上げます。 おかげさまで、コンサルネットは、事務所、社員とも被害はなく（コップの破損や書類の散乱はありましたが）、無事でおります。 東北地域の経済活動は、しばらく停滞せざるを得ないものと判断されます。それに伴い、弊社の活動も復興支援のためにできることを重点に、ひとつづつ進めて参る所存でございます。 復興の道のりは厳しいものであることは間違いありませんが、戦後の壊滅状態から復興させた日本人の底力を持ってすれば、不可能はないと確信しております。 先ずは、状況のご報告及び、今後の活動についてご理解とご協力のほどをお願い申し上げる次第でございます。 反田快舟 2011.03.17：反田快舟：[メモ/コンサルネット] 新卒者就職応援プロジェクトに参加されませんか？ 新卒者就職応援プロジェクトに参加されませんか？ 新卒定期採用が企業発展の礎となります。 新卒定期採用で強固な企業体質をつくりませんか？ 地域の会社がよくならないと本当の景気回復になりません 地域づくりは、仕事づくりから 大多数の国民生活の繁栄や安定を草の根で実現する（中小企業憲章） 大企業の「高学歴、高技術者で即戦力として短期育成可能な者」という採用基準に適合できない若者がニート、フリーターの増加につながっています。 「新卒採用」を壮大な社会教育活動と位置づけ、「社員共育活動」と一体にして、もっと厚くもっと広く中小企業・自営業に広げる必要があると思います。 小さな仕事を丹念に創り出し、一歩一歩その仕事に情熱を傾けられる人材を育てられるのも中小企業・自営業です。 埋もれたまま芽を出せなかったかも知れない人間に、可能性の道を広げると共に、雇用と商売の拡大は、地域振興の一翼を担います。 まずは、助成金もあり人材適性も確かめられる、実習プログラムに沿った職場実習（インターンシップ）を受け入れてみられてはいかがでしょうか？ インターンを受け入れても、採用義務ありません。 適材だと判断されれば本採用に進めます。 参考・新卒者就職応援プロジェクト（中小企業庁） ご不明な点はお気軽にお問合せ下さい。 お問合せはこちらからどうぞ 2011.03.02：反田快舟：[メモ/コンサルネット] ＥＱ診断 ＥＱは【ＥＱ検査】によって判定可能であり、訓練によって伸ばすことができます。 ＥＱテスト、ＥＱ検査、ＥＱ診断と呼称は色々ありますが、正式には【ＥＱ行動特性検査】といい、ある場面にどんな行動をとりやすいか、を診るものです。性格とは違い、自己開発により伸ばすことができる能力です。 これらの項目を測定し、全国のビジネスマンと比較し、【自分の強みと弱み】を分析できます。 また、【ＥＱ行動特性検査の解説と自己開発の指針】によりＥＱを伸ばすことができます。 ＥＱ診断メニュー ■ＥＱ行動特性検査（２５０問） ■ＥＱアセスメントシート ■ＥＱ検査の見方 ■ＥＱ行動特性検査の解説と自己開発の指針（冊子） ■メールコーチング 　１４，７００円（税込み） ＜ＥＱ行動特性検査・問題用紙＞ 　 ＜ＥＱ行動特性検査の解説と自己開発の指針＞ 　　〜目次〜 　１．ＥＱとは何か、ＥＱ行動特性検査の構成（〜１９頁） 　２．２４素養の解説と自己開発の指針（２０〜７０頁） 　３．自己開発の実践（７１〜９３頁） 　 【ＥＱ診断】のお申込みはこちらより承っております" ＥＱ診断メニュー ■ＥＱ行動特性検査（２５０問） ■ＥＱアセスメントシート ■ＥＱ検査の見方 ■ＥＱ行動特性検査の解説と自己開発の指針（冊子） ■メールコーチング 　１４，７００円（税込み） ※【ＥＱ行動特性検査】のみの場合：５，０４０円（税込み） ■ＥＱ行動特性検査（２５０問） ■ＥＱアセスメントシート ■ＥＱ検査の見方 ※【ＥＱ行動特性検査】＋【メールコーチング】：１０，５００円（税込み） ・メールコーチングは、ＥＱの専門家が【ＥＱ行動特性検査】をもとに個人の行動特性と自己開発の助言を行うものです。 ・メールコーチング担当の反田快舟（そりだ　かいしゅう）は 株式会社イー・キュー・ジャパンの【ＥＱＪ公認プロファイラー】です。 （認定番号：０２２７） 【ＥＱ診断・ＥＱ行動特性検査】のお申込みはこちらより承っております。 ご希望のコースを明記の上お申込みください。問題用紙及びアセスメントシートの送料はすべて弊社が負担いたします。" ■ＥＱ診断の流れ --------------------------------------------------- １．お申込み 「ＥＱ診断」は、電話、ＦＡＸおよびこのホームページで受付ております。 ★電話でのお申し込み 　ＴＥＬ：０２２−３７６−７３４１　※電話受付／２４時間３６５日 ★ＦＡＸでのお申し込み 　申込用紙に必要事項をご記入の上、下記の番号までＦＡＸ送信してください。 　ＦＡＸ：０２２−３４８−２０８７　※ＦＡＸ受付／２４時間３６５日 ★ホームページよりのお申し込み 　申込フォームに必要事項をご記入の上、送信してください。　 ２．「ＥＱ診断」のお届け 　「ＥＱ行動特性検査」質問冊子、回答用紙（マークシート）をお届けします。 ３．質問に対する回答 　それぞれの質問は４０分程度で回答できます。実施上の注意事項を参照の上、回答用紙（マークシート用紙）に質問に対する回答および必要事項をご記入ください。 　※回答時間に制限時間はありませんが、深く考えすぎないですべての質問に回答ください。 ４．回答用紙のご返送 　質問冊子は貸与するものです。質問に回答後は回答用紙と一緒にご返送下さい。 ５．結果のお届け 　回答用紙のご提出から約１週間で、評価結果とＥＱＩ結果の読み方をお届けします。ＥＱ能力向上にお役立てください。 --------------------------------------------------- ここから『ＥＱに関する書籍』 が閲覧・購入できます 2010.01.23：反田快舟：[メモ/・ＥＱで個人の自立を支援] ＥＱとは何か？ 　 　ＥＱとは、１９９０年、エール大学　心理学部教授　ピーター・サロベイ博士とニューハンプシャー大学　心理学部教授　ジョン・メイヤー博士によって提唱された理論。�イーキュー・ジャパンによって日本人に適した検査システムが開発された。 ＩＱ（Intelligence Quotient）：知能指数（記憶力の偏差値） ＥＱ（Emotional Quotient）：感情指数（心的知性、対人関係知性、状況判断知性） 　ＥＱとは自分の感情を上手に調整し、利用する事で、本来自分が持っている能力を最大限に生かすことが出来る知性のことです。一般に知能 (IQ) が高ければ物事を正確に処理する事ができ仕事が出来る人だと思われがちです。しかし、些細な事に動揺したり、怒ったり、他人の感情に鈍感で全く考慮しないなど、社会的知性の欠けている人だったらどうでしょうか。ＩＱが高いからといってパフォーマンスが充分に発揮でき満足のいく結果が出ているとは限りません。人間は心理的に動揺すると論理的思考力、記憶力、集中力、判断力、学習能力が低下すると言われています。これを企業でみるならば、生産性の低下、事故の発生といったことにつながります。 総合的な社会的知性 =ＥＱが高いと、対人関係能力や自己実現能力も高く、周囲の人から援助や支援を得られやすくなります。つまり、EQが高ければ本来備わっている能力や蓄積してきたノウハウが充分に発揮できる人的環境を自分で作り出す事が可能となります。 感情は、知らず知らずのうちに私たちの行動に影響を与えています。よい結果を生み出す行動を取るために感情をうまく利用する、その知能がＥＱ（Emotional Intelligence Quotient)なのです。 リーダーの仕事は自分とメンバーのやる気を引き出し、能力を最大限に発揮させて成果を上げること！そのためには、ＥＱという人間力（器の大きさ、人望など）を高めることが重要です。ＥＱは「心的知性」、「対人関係知性」、「状況判断知性」の３つの知性と８つの能力、２４の素養で構成され、訓練により高めることができます。 ビジネスで成功できるかどうかを決めるのはＩＱではなくＥＱである！ ＥＱ＝人間力 「やる気に欠ける」「社内の人間関係が悪い」「対人関係が下手」「能力はあるのに成果が上がらない」などの問題はＥＱを高めることによって、チームワークとモチベーション（自分とメンバーのやる気）が高まり、行動力がアップし成果につながります。 -------------------------------------------------- ＥＱに関する書籍は下記から 　　↓　↓　↓ ここから『ＥＱに関する書籍』 が閲覧・購入できます ...もっと詳しく 2010.01.20：反田快舟：[メモ/・ＥＱで個人の自立を支援] あなたのＥＱを測ってみませんか？ ＥＱとは自分の感情を上手に調整し、利用する事で、本来自分が持っている能力を最大限に生かすことが出来る知性のことです。一般に知能 (IQ) が高ければ物事を正確に処理する事ができ仕事が出来る人だと思われがちです。しかし、些細な事に動揺したり、怒ったり、他人の感情に鈍感で全く考慮しないなど、社会的知性の欠けている人だったらどうでしょうか。ＩＱが高いからといってパフォーマンスが充分に発揮でき満足のいく結果が出ているとは限りません。人間は心理的に動揺すると論理的思考力、記憶力、集中力、判断力、学習能力が低下すると言われています。これを企業でみるならば、生産性の低下、事故の発生といったことにつながります。 総合的な社会的知性 =ＥＱが高いと、対人関係能力や自己実現能力も高く、周囲の人から援助や支援を得られやすくなります。つまり、EQが高ければ本来備わっている能力や蓄積してきたノウハウが充分に発揮できる人的環境を自分で作り出す事が可能となります。 感情は、知らず知らずのうちに私たちの行動に影響を与えています。 よい結果を生み出す行動を取るために感情をうまく利用する、 その知能がＥＱ（Emotional Intelligence Quotient)なのです。 心内知性（自己の感情調整能力） １．自己認識力 ・私的自己意識：自分の気持ちをつかんでいるか ・社会的自己意識：他人から見た自分を意識しているか ・抑うつ性：過去の失敗や嫌なことを割りきっているか ・特性不安：新たなことに対して不安なく取り組めるか ２．ストレス共生 ・自己コントロール：自分の感情を調整しているか ・ストレス対処：ストレスを上手に解消しているか ・精神安定性：精神的に安定してるか ３．気力創出力 ・セルフ・エフィカシー：自分の能力・知識・経験に自信があるか ・達成動機：目標達成意欲や挑戦意欲があるか ・気力充実度：充実感や満足感を感じているか ・楽観性：物事を肯定的にとらえ、前向きに取り組んでいるか 対人関係知性（対人関係を上手に発展させる能力） ４．自己表現力 ・情緒的表現性：喜怒哀楽の感情を素直に表現しているか ・ノンバーバル・スキル：表情、身振り、声のトーンなどを使いこなしているか ５．アサーション（意志疎通力） ・自主独立性：主体性や独自性をもっているか ・柔軟性：ものの見方や受け取り方が幅広く、多様性を理解し、受容しているか ・自己主張性：自分の考えや思いを率直に述べているか ６．対人関係力 ・対人問題解決力：人間関係上のトラブル解決に積極的か ・人間関係度：人間関係を幅広く良好に維持しているか 状況判断知性（的確な状況判断と対応能力） ７．対人受容力 ・オープンネス：自分から広くこころを開いているか ・情緒的感受性：他人の気持ちを敏感に察知しているか ・状況モニタリング：場の雰囲気や周囲の状況を観察しているか ８．共感力 ・感情的温かさ：温かい心で他人に接しているか ・感情的被影響性：他人から感情的な影響を受けやすいか ・共感的理解：相手の立場に立って理解しようとしているか ＥＱは【ＥＱ検査】によって判定可能であり、訓練によって伸ばすことができます。 これらの項目を測定し、全国のビジネスマンと比較し、【自分の強みと弱み】を分析できます。 また、【ＥＱ行動特性検査の解説と自己開発指針】によりＥＱを伸ばすことができます。 ただいま、【ＥＱ検査】を実施しています。ご活用ください。 【ＥＱ行動特性検査】（２５０問）マークシート方式　 ・定価　５，０４０円をでっぽ特別価格　４，２００円（税込み） 2010.01.20：反田快舟：[メモ/コンサルネット] 前へ...　...次へ

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