先日クライアントさんの社内研修にて

PDCAサイクルを主題とした

ワークショップ型式の講座を行いました。

スタンダードなＰＤＣＡ（シングルループ＆ダブルループ）も大切ですが・・・

ＣＭＧ的には「創造型ＰＤＣＡ」を推奨しています。

＿＿＿＿＿そのレジュメの一部です。

▼学習する組織

　・シングルループラーニング＿＿＿改善・保守　※プランありき

　・ダブルループラーニング＿＿＿＿改革・革新　※アイディアありき

　＞改善型PDCA（シングルループラーニング型）

　　Plan/計画

　　Do /実行

　　Check/評価

　　Act/改善

　＞改革型PDCA（ダブルループラーニング型）

　　Problem Finding/問題発見

　　Display/可視化

　　Clear/問題解決

　　Acknowledge/確認

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★ＣＭＧではもう一つのPDCA（IPPS/アップス）を推奨。

　＞創造型PDCA（CMG式）

　　Passion――――Idea　アイディアを豊かにして情熱を起こす

　　Design――――Plan　デザイン思考にてゼロベースで企画する

　　Creative――――Project　事業を立ち上げる

　　Action――――Share　共に思いを形にする

　　　シングル＆ダブルの両面を

　　　マトリクスを用いながら包括的に進められる

　　　シンプルでパワフルな理論技法。

　　　IPPS（アップス） by CMG

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　　発想　Idea

　　企画　Plan

　　事業　Project

　　共有　Share

　Design思考

　全てを “Why” から始め、最終的にイノベーションを創り出すプロセス

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参考まで・・・

今の時代

スタンダードなPDCAでは

マーケットでの競争優位性に欠けやすくなるため

OODAを取り入れる流れが台頭しつつある・・・

★OODAループ（ウゥーダ）------------意志決定理論

　監視　Observe

　判断　Orient

　決定　Decide

　行動　Act