５月２６日、午後から芸工大で宮城まり子さんの講演があり、仙台から２名、山形から３名参加し聴かせていただいた。
宮城まり子さんの講演は９０分位で以下のような内容だった。
テーマは、「就職活動時期の我が子の心模様～家庭の中のキャリアサポート～
で、大学生の親を対象とした講演だった。若者のキャリアカウンセリングを
する中で生かせることがたくさんあったので紹介する。
資料は余分にはないとのことで、聴いてきた範囲で報告する。
１．何のために働くか？家族で話し合って欲しい。
１）生活を維持するため
２）仕事を通して自分を磨く－人間力を磨く
３）自己実現－広い分野で考える
右脳型の人間を求めている企業が増えている－感性
２．就職活動は自分と向き合うこと。ありたい自分、なりたい自分をデザインする
入学後から４年後を考え、どう社会に出るかを考える－キャリア教育
１）自分理解
２）社会理解－社会は何を求めているか？
３）職業理解－３年生が大事！
試験に落とされて乗り越えて成長していく－家族のサポート必要
七五三の現状、第２新卒も基本的な教育ができていて、一度経験していること
を生かす意味でいい。
３．今の若者の特徴
１）ストレス耐性に弱い－揉まれて育っていないので、人間関係でつまずきやす
い。社会に出ると制限がある中で働かなければならない。
家庭の中で自己管理ができているか？家庭の中で働くことが大事！社会に
でる準備をさせる。社会に出たら、役割・責任・使命がある。
今の学生は人を傷つけることはしない繊細な心の持ち主で、喧嘩やぶつかり
合いをしないで守られて育っている傾向がある。
新聞を読むこと大事！－世の中全体の動きがわかる
２）資格をとればいいの？
何でも取ればいいのではなく、むしろコミュニケーション能力や人間関係を
磨いてほしい。
３）就職活動の昔と今
インターネット時代でエントリーシートで落とされる。
自分を表現する力を磨く－会ってみたい人に選ばれるような表現ができるよ
うに。
・マニュアル通りはダメ－自分がどういうことをわかって欲しいか、の
びのびと自分を表現する。
・“リアリティーショック”現実を知らない－インターネット時代の一面
自分の足で動き、話を聞く。目で見て人と会って生の情報を得ることが
大事。
・仕事は一人でやるのではなくチームでやる－協調性・コミュニケーション
能力が求められる。グループディスカッションをやらせる企業が増えてい
る－流れに沿ってどう表現できるか。
・何ができるか？どういう専門性、どういう人かが大事！
４．就職活動の中での学生の心理
１）早い就職活動のスタートをきる。ガイダンスに出る。
就職活動は体力がいる－体調を崩しやすい。交通費等お金がかかることも理
解してほしい。
２）内定をとれた人ととれない人の心理的サポート
がんばれと言わないで話を聞いてあげる
早く決まった人－ここでいいんだろうか？不安になる人も出てくる。納得が
いかないんだったらもう一度やってみたら？内定は断ってもいい。
３）長い目で人生を考えるように話す
社会の変化が激しい時代で、幅を広げて行く中で生かされるものが出てくる。
人間のチャンスはどこにでもある。無駄なことは一つもない！
４）偶然からキャリアが形成される－８割
どのくらい行動しているか、日頃準備している人にチャンスはやってくる。
たまたまの人との出会いから道が開けていく。
５）非正社員より正社員になることが大事－非正社員は身分が不安定で、病気に
なったら捨てられる。
５．キャリアカウンセリングをしてください。
１）あなたはどうありたいのか？
２）あなたは何に興味関心があるか？
３）他の人にはない強みは？
４）価値観－何を大事にしていきたいのか？
５）自分が生きている責任・役割・使命は？－若いときは社会を支える役割（働
いて税金を納める）
６．接し方
１）子供とのコミュニケーション
２）よく観察
３）こちらから声をかける
４）聞く側にまわる
知名度や親の価値観を押しつけないで理解する。子供が仕事を辞めたいと言った
ときは、頭ごなしに言わないでどうして？何が原因？本当はどうありたいの？
一面ばかり言うので、今の仕事から得られるものは何か？＋面を引き出す。
７．カウンセリングマインドを持つ
“直そうとするな。わかろうとせよ。”ありのままを聴く。相手をいかに理解す
るか。夢も大事－スケジュールかして、ギャップが埋められるか。
自分で話しながら気付く。“口は一つ、耳は二つ”と言うように聞き上手になる。
最終決定は子供がする。世間体や見栄を捨てる。
８．子供の成長を遠くから温かく見守る。子供の自立は親の自立－人生の先輩とし
て助言する。
以上、とても参考になる素晴らしいお話だった。宮城先生は本当に素敵な方ですね！
