NAOのブログ

今回のNEXTのお題は、Netflix。

「素晴らしい職場環境とは、
素晴らしい同僚がいる場所のことだ」

というのは完全同意で、
職場に限らず学校だろうが地域だろうが、
自分が身を置くありとあらゆる場所において、
それこそが幸福度の高い生き方を求める上では、
いちばん重要な選択基準になるだろうと思います。

あと、映像やゲームをメインとした
世界の強者たちの可処分時間の奪い合いが、
今後どうなって行くのかは
非常に興味の尽きないところですが、

消費活動で得られる幸福には
たぶん限界がありそうなので、
子供たちには生産することの喜びや楽しさも、
早いうちに知っといて欲しいなーと感じました。

娘よ、とりあえずNetflixの件は、
母ちゃんに相談してみよう。

「将来はホワイトハッカーになりたい」

先日インターンシップで来た地元中学生の、
超カッケー言葉に触発されて、
まんまホワイトハッカーの漫画とかを読んでしまう、
単純明確なおじさんです。

若者よ、いつか超カッケーお巡りさんになって、
俺たちを守ってくれ。（他力本願）

学んで教える。

超高速でそれをやり続けるオリラジ中田氏のyoutube大学が、
最速でチャンネル登録100万人に到達しようとしていますが、

そもそも表現力に長けたプロフェッショナルがやると、
ここまで凄い教育エンターテイメントコンテンツが
生まれちゃうのかよと毎度びっくりします。

要点をいち早く掴んでは整理し、
誰よりも食べやすくして届ける。

まさに読み（読解力）書き（表現力）の極致だなーと思いながら、
「あっちゃんカッコうぃー！」と、楽しく視聴しております。

インプットをしたら
必ずアウトプットをすることを旨としているため、
とりあえず無理くり出そうとするのですが、

テクノロジーの発達と共に、
教育の形がもろとも変わろうとしている過程の中で、
近頃感じていることは、

「人が成長していく」という物語は、
それを見る側（特に身近な存在であるほど）にとっては
極めて優良なコンテンツになり得るので、

例えばコンテンツ制作者にとっても、
そこはきっと宝の山なんだろうなーと思います。

結局おいしいのはプラットフォーマーだろうと、
冷めた態度を取るのは簡単だけれども、
敢えてコンテンツをつくる側に身を置いて、
そこに熱くなってみる。

それも、なかなかカッコうぃーのではないかと思います。

幸福学研究の第一人者である
慶大の前野隆司教授によると、
「人の幸せとはあくまでも主観的なものである」
という大前提の上で、
幸せになりやすい人の４つの因子（性格）
というのを説明しています。

1.積極性（とにかくやってみようと思える）
2.感謝力（ありがとうと思える）
3.楽観的（なんとかなると思える）
4.自己肯定感（自分らしくありのままに）

例えば全く同じ環境下にあっても、
幸せだと感じる性格の人もいれば、
不幸だと感じる性格の人もいるって事で、

この４つの素因を見る限り、
意外に先天的な性格だけって訳でもなく、
後天的なアプローチの余地も、
割りかし残してあるように感じます。

ブータンが提唱している指標で、
Gross National Happiness（国民幸福度）
っていう概念があるけれど、

仮に、Gross Local Happiness（地域幸福度）
という指標があったとして、
そこにアプローチしようとするなら、
圧倒的に幼少期と学童期だろうなーと感じました。

あと、親だけじゃムズいだろうなーとも。

娘よ、幸せを手に入れるんじゃない、
幸せを感じられる心を手に入れるんだ。
（by 甲本ヒロト）

https://note.mu/kayac_hr/n/nf41a8fd43b5a

さすが面白法人。

スタートとゴール（2点）を設定すれば、間に道ができる。

茶道や剣道とおなじ、それは○○さんの「○○道」です。

少し横道に逸れても、たくさん回り道をしても、きっと大丈夫。