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補助事業全体図(別紙1)




DJM各支援システム【1】(別紙2)


別紙2の補足/投稿内容(別紙3)

知的資産とは「企業の競争力の源泉としての、人材、技術、技能、知的財産、組織力、顧客とのネットワークなど財務諸表には表れてこない資産の総称」です。知的資産経営報告書は、上記我社のミリョク投稿に掲示した1~5について一冊の書面でまとめるものですが、DJM支援3システムではその都度facebookで投稿します。
1企業概要→自社の事を理解し興味を持ってもらえるようにプロフィールを投稿します。
2外部環境→自社を取り巻く業界、市場環境における「機会と脅威」を整理し自社のポジョンを投稿します。
3内部環境→製品、商品、サービスの特長や差別化のポイントと共に自社の強みばかりでなく弱みも投稿します。
4これまでの事業展開→創業以来どのような経緯で知的資産を保有してきたかを投稿します。
5これからの事業展開→蓄積してきた知的資産をどのように維持、活用、強化していくかを投稿します。
6知的資産経営報告書の体裁にとらわれず、社内の取り組みや社内行事等、魅力となる社内の話題を投稿します。

DJMマッチングスキーム1(別紙4)

採用までのスキーム
  1. 「私のミリョク」「我社のミリョク」という非公開facebookやソーシャル企業説明会によるマッチングのしくみにより、企業が就活者に「エントリーシート」提出を要望。その後、面接へと進む。
    面接では・・・
  2. 「私のミリョク」投稿の価値感と共に、客観的データを基に該当者の行動傾向を分析した「DJM個人レポート」を融合(勘案)して面接を行うことで、企業側は就活者の「職務適性」を計ることができる。
    (DJMグローバル就活支援システムの面接はSkypeでも可能です)
    さらに・・・
  3. B一次面接合格(内定)の後、C採用の為の体験入社(試業期間)を設定し、その後、D二次面接設定というスキームを作ることで、お互いに職場融合(職務適性)の是非を計ることができる。
  4. Cの体験入社時には、「DJM個人レポート」をさらに詳細分析した「企業活躍度未来予測評価書」が企業に提供されるので、面接評価に付け加え、体験入社時の行動傾向(取組み姿勢)と「企業活躍度未来予測評価書」の行動傾向予測を総合的に比較勘案することで、就活者の客観的な行動傾向を把握できる。
  5. Dの二次面接では、E就活者と企業双方で合意の後F採用決定となるので、「会社が就活者に何を求め、自分は何ができるか」を掘り下げることができる。DJMマッチングスキームは、仕事に対する企業と就活者の相互理解がより深まり、就業のミスマッチが極力低くなります。
別紙4の補足/診断ツール(別紙5)

DiSCを応用した「DJM個人レポート」と「企業活躍度未来予測評価書」


「DJM個人レポート」「企業活躍度未来予測評価書」はオンラインですので全国、全世界どこからでも診断可能です。
料金と活用法
【DJM人材採用支援パック】41,300円(消費税別)
内訳 A.シルバーパック基本使用料   15,000円(消費税別)
   B.DJM個人レポート企業提供料  6,300円(消費税別)
   C.企業活躍度未来予測評価書   20,000円(消費税別)
  • 面接希望の就活者がいた場合、事前に41,300円(消費税別)をお支払いいただきます。
  • 面接不合格の場合は企業活躍度未来予測評価書の提供をいたしません。事前にお支払いただいた中から、消代金差額21,000円(消費税込)を返金致します。(銀行振り込み料は企業側でご負担いただきます)
就活者単独でのお申し込みもできます!しかも無料・・・

就活を効果的に行うための自己分析ができますので、エントリーシート作成の補助ツール、及び、自己を分析した面接対策に活用できます。就活者の診断料は、DJMマッチングスキームに準じ面接を希望する企業との面接が実現した場合、その企業から同額を受け取れます(面接が実現すれば診断料は無料になります)

※DJM個人レポートは、「就活者の診断料」と「企業への診断書提供料」の2本立ての料金が基本となっています。しかし、DJM人材採用支援パックには「就活者の診断料」が含まれていません。就活者の診断料(6300円)は、別途、面談時に企業側から就活者にお支払頂くことが条件です。


ソーシャル企業説明会の事例(facebookで開催告知)(別紙6)

DJM支援3システムの非公開facebookグループで下記のような募集があることを告知します。

株式会社メルサがゴチソーのサイトにイベントを掲載(下記事例はイメージです)
 
【25歳以下限定】我社の魅力についてご意見をお聞かせ下さい

■要件

卒業予定の方、就職したものの職場になじめず就職活動中の方を対象に、当社の説明をしますので、当社についてのイメージを率直にお聞かせ下さい。説明会の後、さらに当社にご興味をもたれたならば、求人にご応募下さい。尚、弊社への応募有無にかかわらず、説明会後、弊社についてのアンケートをご提出いただきます。

■参加条件(下記1又は2を満たす方)
  1. 卒業予定又は第2新卒で25才以下で就活中の方(男女不問)。当社に就職したいという興味をお持ちの方。
  2. 25才以下のお子様が就活中で、当社に就職したいという興味をお持ちのお子様とご一緒に参加できるご父兄。
■参加希望人数

5(組)名

■日時

平成25年10月10日 午後6時から午後8時まで

■場所

株式会社メルサ本社会議室

■謝礼

1000円相当の夕食(弁当)を準備(ゴチソー)します。


参加決定からイベント当日までの流れ
  1. 応募完了後に、応募完了のメール及びメッセージが届きます。
  2. 応募順に参加条件に適しているかどうかの選考をします。
  3. 「招待」もしくは「見送り」の連絡がメール及びメッセージに届きます。
  4. 招待」される方は主催者((株式会社メルサと連絡がとれるようになります)

DJM就活支援ネットワーク・GHA就活応援企業(別紙7)

「DJM就活支援ネットワーク」とは中小企業への就活を応援するネットワークです。高等学校・専門学校・短大・大学等の教育機関と、中小企業で構成する就活支援ネットワークです。

DJM就活支援ネットワーク・GHA就活応援企業

GHA就活応援企業とはグローバル・ヒューマン・アカデミー(GHA)が主催するサイト(非公開facebook)で自社の魅力を投稿している企業の中で、(株)メルサと(1)スポンサー契約していただいた企業を就活応援企業として有料別サイトで紹介するものです。


GHA就活応援企業として支援ネットワークへの参加のメリット

1企業のメリット

「DJM支援3システム」のスポンサー(GHA就活応援企業)として他の企業(我社のミリョク掲載企業)と差別化できます。スポンサー契約中、「我社のミリョク」として掲載する一般企業サイトと「GHA就活応援企業」サイトの両輪で自社をピーアールすることができるので、興味を持つ就活者が増えます。

2大学・短大・高校等の進路指導でのメリット

「GHA支援3システム」とスポンサー企業の存在を、学内広報等で学生に告知して頂くことを前提に(株)メルサと(2)提携して頂くことで、マナーや進路に関するセミナーが無料で開催できます(講師は進路講演280回以上の実績を持つ(株)メルサ専務 鈴木奈智子)。さらに、「DJMマッチングスキーム」を媒体とすることで、セミナー終了後の就活マッチングの支援、さらには、卒業後のミスマッチ後においても就活支援が継続します。

3高校生を対象とした入学勧誘上でのメリット

前項2は無料でセミナー開催という教育機関側のメリットですが、高卒後の進路先となる専門学校等の教育機関が、別途GHAと(3)スポンサー契約して頂くことも可能です。この場合、GHA就活応援企業を細分化した「応援教育機関」というタイトルに分類され、掲載されることで自校のミリョクを常時PRできます。 、(3)スポンサー契約を頂くことにより、資料請求、その他問い合わせという入学勧誘のメリットが発生します。 


WEB就職支援センター(別紙8)

WEB就職支援センターとは、GHAが独自に開設する「facebookの非公開(秘密)グループ」です。参加できる年齢基準は「18歳から25歳まで」の方です。
新卒予定者はもちろんのこと、第2新卒、新卒後ミスマッチでリタイアした方でもご利用いただけるのが特徴です。「非公開(秘密)グループ」内で就活者同士が交流(悩み投稿・励まし投稿・経験談投稿など・・)します。さらに、就活者のアドバイザー的立場で、GHAの学院長、GHAの開設者他、GHAが認定した様々なアドバイザー「WEB職業支援センナー」に介在し就業へと導きます。WEB職業支援センターはWEBをベースとして就活支援を行いますが、研修会、交流会、進路指導コンサルティング等、リアルでも就活支援をおこないます。その日程や内容についてはその都度「facebookの非公開(秘密)グループ」内で告知します。


未就業者の就職を支援するfacebookの秘密グループ
就活者同士が国内外から投稿内容を建設的に共有し、且つ、アドバイザーがコメント!

 

2014.01.21: