DJM各支援システム【1】（別紙２）
別紙２の補足/投稿内容（別紙３）
知的資産とは「企業の競争力の源泉としての、人材、技術、技能、知的財産、組織力、顧客とのネットワークなど財務諸表には表れてこない資産の総称」です。知的資産経営報告書は、上記我社のミリョク投稿に掲示した１～５について一冊の書面でまとめるものですが、ＤＪＭ支援３システムではその都度ｆａｃｅｂｏｏｋで投稿します。
１企業概要→自社の事を理解し興味を持ってもらえるようにプロフィールを投稿します。
２外部環境→自社を取り巻く業界、市場環境における「機会と脅威」を整理し自社のポジョンを投稿します。
３内部環境→製品、商品、サービスの特長や差別化のポイントと共に自社の強みばかりでなく弱みも投稿します。
４これまでの事業展開→創業以来どのような経緯で知的資産を保有してきたかを投稿します。
５これからの事業展開→蓄積してきた知的資産をどのように維持、活用、強化していくかを投稿します。
６知的資産経営報告書の体裁にとらわれず、社内の取り組みや社内行事等、魅力となる社内の話題を投稿します。
DJMマッチングスキーム１（別紙4）
採用までのスキーム- 「私のミリョク」「我社のミリョク」という非公開facebookやソーシャル企業説明会によるマッチングのしくみにより、企業が就活者に「エントリーシート」提出を要望。その後、面接へと進む。
面接では・・・ - 「私のミリョク」投稿の価値感と共に、客観的データを基に該当者の行動傾向を分析した「ＤＪＭ個人レポート」を融合（勘案）して面接を行うことで、企業側は就活者の「職務適性」を計ることができる。
（ＤＪＭグローバル就活支援システムの面接はＳｋｙｐｅでも可能です）
さらに・・・ - Ｂ一次面接合格（内定）の後、Ｃ採用の為の体験入社（試業期間）を設定し、その後、Ｄ二次面接設定というスキームを作ることで、お互いに職場融合（職務適性）の是非を計ることができる。
- Ｃの体験入社時には、「ＤＪＭ個人レポート」をさらに詳細分析した「企業活躍度未来予測評価書」が企業に提供されるので、面接評価に付け加え、体験入社時の行動傾向（取組み姿勢）と「企業活躍度未来予測評価書」の行動傾向予測を総合的に比較勘案することで、就活者の客観的な行動傾向を把握できる。
- Ｄの二次面接では、Ｅ就活者と企業双方で合意の後Ｆ採用決定となるので、「会社が就活者に何を求め、自分は何ができるか」を掘り下げることができる。ＤＪＭマッチングスキームは、仕事に対する企業と就活者の相互理解がより深まり、就業のミスマッチが極力低くなります。
別紙４の補足／診断ツール（別紙5）
ＤｉＳＣを応用した「ＤＪＭ個人レポート」と「企業活躍度未来予測評価書」
「ＤＪＭ個人レポート」「企業活躍度未来予測評価書」はオンラインですので全国、全世界どこからでも診断可能です。料金と活用法
【ＤＪＭ人材採用支援パック】４１，３００円（消費税別）
内訳 Ａ．シルバーパック基本使用料 １５，０００円（消費税別）
Ｂ．ＤＪＭ個人レポート企業提供料 ６，３００円（消費税別）
Ｃ．企業活躍度未来予測評価書 ２０，０００円（消費税別）
- 面接希望の就活者がいた場合、事前に４１，３００円（消費税別）をお支払いいただきます。
- 面接不合格の場合は企業活躍度未来予測評価書の提供をいたしません。事前にお支払いただいた中から、消代金差額２１，０００円（消費税込）を返金致します。（銀行振り込み料は企業側でご負担いただきます）
就活を効果的に行うための自己分析ができますので、エントリーシート作成の補助ツール、及び、自己を分析した面接対策に活用できます。就活者の診断料は、ＤＪＭマッチングスキームに準じ面接を希望する企業との面接が実現した場合、その企業から同額を受け取れます（面接が実現すれば診断料は無料になります）
※ＤＪＭ個人レポートは、「就活者の診断料」と「企業への診断書提供料」の２本立ての料金が基本となっています。しかし、ＤＪＭ人材採用支援パックには「就活者の診断料」が含まれていません。就活者の診断料（６３００円）は、別途、面談時に企業側から就活者にお支払頂くことが条件です。
ソーシャル企業説明会の事例（ｆａｃｅｂｏｏｋで開催告知）（別紙6）
ＤＪＭ支援３システムの非公開ｆａｃｅｂｏｏｋグループで下記のような募集があることを告知します。
株式会社メルサがゴチソーのサイトにイベントを掲載（下記事例はイメージです）
【２５歳以下限定】我社の魅力についてご意見をお聞かせ下さい
■要件卒業予定の方、就職したものの職場になじめず就職活動中の方を対象に、当社の説明をしますので、当社についてのイメージを率直にお聞かせ下さい。説明会の後、さらに当社にご興味をもたれたならば、求人にご応募下さい。尚、弊社への応募有無にかかわらず、説明会後、弊社についてのアンケートをご提出いただきます。
■参加条件（下記１又は２を満たす方）- 卒業予定又は第２新卒で２５才以下で就活中の方（男女不問）。当社に就職したいという興味をお持ちの方。
- ２５才以下のお子様が就活中で、当社に就職したいという興味をお持ちのお子様とご一緒に参加できるご父兄。
■参加希望人数５（組）名
■日時平成２５年１０月１０日 午後６時から午後８時まで
■場所株式会社メルサ本社会議室
■謝礼１０００円相当の夕食（弁当）を準備（ゴチソー）します。
参加決定からイベント当日までの流れ- 応募完了後に、応募完了のメール及びメッセージが届きます。
- 応募順に参加条件に適しているかどうかの選考をします。
- 「招待」もしくは「見送り」の連絡がメール及びメッセージに届きます。
- 招待」される方は主催者（(株式会社メルサと連絡がとれるようになります）
ＤＪＭ就活支援ネットワーク・ＧＨＡ就活応援企業（別紙7）
「ＤＪＭ就活支援ネットワーク」とは中小企業への就活を応援するネットワークです。高等学校・専門学校・短大・大学等の教育機関と、中小企業で構成する就活支援ネットワークです。
ＧＨＡ就活応援企業とはグローバル・ヒューマン・アカデミー（ＧＨＡ）が主催するサイト（非公開ｆａｃｅｂｏｏｋ）で自社の魅力を投稿している企業の中で、(株)メルサと(1)スポンサー契約していただいた企業を就活応援企業として有料別サイトで紹介するものです。
ＧＨＡ就活応援企業として支援ネットワークへの参加のメリット
１企業のメリット「ＤＪＭ支援３システム」のスポンサー（ＧＨＡ就活応援企業）として他の企業（我社のミリョク掲載企業）と差別化できます。スポンサー契約中、「我社のミリョク」として掲載する一般企業サイトと「ＧＨＡ就活応援企業」サイトの両輪で自社をピーアールすることができるので、興味を持つ就活者が増えます。
２大学・短大・高校等の進路指導でのメリット「ＧＨＡ支援３システム」とスポンサー企業の存在を、学内広報等で学生に告知して頂くことを前提に(株)メルサと(2)提携して頂くことで、マナーや進路に関するセミナーが無料で開催できます（講師は進路講演２８０回以上の実績を持つ(株)メルサ専務 鈴木奈智子）。さらに、「ＤＪＭマッチングスキーム」を媒体とすることで、セミナー終了後の就活マッチングの支援、さらには、卒業後のミスマッチ後においても就活支援が継続します。
３高校生を対象とした入学勧誘上でのメリット前項２は無料でセミナー開催という教育機関側のメリットですが、高卒後の進路先となる専門学校等の教育機関が、別途ＧＨＡと(3)スポンサー契約して頂くことも可能です。この場合、ＧＨＡ就活応援企業を細分化した「応援教育機関」というタイトルに分類され、掲載されることで自校のミリョクを常時ＰＲできます。 、(3)スポンサー契約を頂くことにより、資料請求、その他問い合わせという入学勧誘のメリットが発生します。
ＷＥＢ就職支援センター（別紙8）
ＷＥＢ就職支援センターとは、ＧＨＡが独自に開設する「ｆａｃｅｂｏｏｋの非公開（秘密）グループ」です。参加できる年齢基準は「１８歳から２５歳まで」の方です。
新卒予定者はもちろんのこと、第２新卒、新卒後ミスマッチでリタイアした方でもご利用いただけるのが特徴です。「非公開（秘密）グループ」内で就活者同士が交流（悩み投稿・励まし投稿・経験談投稿など・・）します。さらに、就活者のアドバイザー的立場で、ＧＨＡの学院長、ＧＨＡの開設者他、ＧＨＡが認定した様々なアドバイザー「ＷＥＢ職業支援センナー」に介在し就業へと導きます。ＷＥＢ職業支援センターはＷＥＢをベースとして就活支援を行いますが、研修会、交流会、進路指導コンサルティング等、リアルでも就活支援をおこないます。その日程や内容についてはその都度「ｆａｃｅｂｏｏｋの非公開（秘密）グループ」内で告知します。
未就業者の就職を支援するｆａｃｅｂｏｏｋの秘密グループ
就活者同士が国内外から投稿内容を建設的に共有し、且つ、アドバイザーがコメント！
