メールサヒューマンアカデミー

• アルバイトインターンシップは「ナッチの進路カレッジ」が企画する就活支援事業です。
• アルバイトは生活する上で収入を得るための働き方です。一方、インターンシップは、学生が一定期間企業などの中で研修生として働き、自分の将来に関連のある就業体験を行える制度で無給が多いものです。
• アルバイトインターンシップは、アルバイトとインターンシップを合体した、ナッチの進路カレッジ上での造語ですが、有給で自分の進路を見つけるために企画している、ナッチの進路カレッジでの就業支援です。
• アルバイトで収入を得ながらインターンシップを経験します。主に学卒後未就職、及びミスマッチでの離職者で未就職者を支援する事業です。（在学中の方もご参加いただけます）
• １週間～１カ月程度を目安に有給就業体験をします。
• アルバイトインターンシップは、ジョブカードとナッチの進路カレッジ指定の「研修ノート」を活用し、セミナー受講とジョブカードコンサルティング受講を条件とした就業支援です。アルバイトは収入目的の労働形態ですが、アルバイトインターンシップは、収入、研修、職場体験を合体したナッチの進路カレッジ独自の就活支援です。
  
  ※ジョブカードの説明は　⇒　こちら
  ※「研修ノート」の説明は　⇒　こちら（準備中）

アルバイトとアルバイトインターンシップの比較

※ナッチの進路カレッジでは「アルバイト」を一時的な収入手段、アルバイトインターンシップを「将来に渡る自分の職業を探す手段」と位置付けております。

※アルバイトインターンシップは、アルバイト収入を得ながら職業体験を行うという発想の就活支援です。

※インターンシップは在学時の職業体験ですので、学卒後のインターンシップの機会はなくなってしまいますが、アルバイトシップは学卒後未就職者及び、ミスマッチによる離職者を対象としています。

アルバイトインターンシップの流れ

■アルバイトインターンシップの参加条件

1. アルバイトインターンシップのセミナー受講
   ジョブカードの説明、インターンシップ時の研修ツール（準備中）活用法、ビジネスマナー等についてのセミナーにご参加いただきます。
2. ジョブカードコンサルティングへの参加
   インターンシップ終了後、ジョブカード及び、指定の研修ノートを持参し、ジョブカードキャリアコンサルタントと面談していただきます。ジョブカードキャリアコンサルタントがジョブカードへの評価を記入します。

※備考
セミナーの開催日時及び要項は「ビレッジ交流」（準備中）及び「メルマガ」（準備中）でご案内します。

■アルバイトインターンシップの流れ

ジョブカード・トライアルパッケージは、ジョブカードを活用した就活支援の一環として、株式会社メルサが考案し提唱している雇用マッチングの支援モデルです。次の３つの事業をパッケジ化したものです。ジョブカード・トライアルパッケージは、主に、学卒後、２５才までの未就業者を対称として就活を支援しようとするものです。「ジョブカード」とナッチの進路カレッジが独自に採用する「研修シート」の併用で進路をサポートします。

１．アルバイトインターンシップ

通常のアルバイトは生計を立てる一手段としての雇用ですが、アルバイトインターンシップは、自分に合う職業をみつけるための有給インターンシップです。就業期間を定め（２週間～１か月程度）、ジョブカードを活用する他、アルバイト（職業体験）を通して学んだことや、雇用先担当者からのアドバイスを記入していただくシート（ナッチの進路カレッジが独自に準備する研修ツールです）を活用し、就活者の天職を自ら探し出す支援をおこないます。

• アルバイトインターンシップの説明は　⇒　こちら
• インターンシップ中に活用する研修ツールの説明は　⇒　こちら（準備中）

２．トライアル雇用奨励金

トライアル雇用とは、働いた経験が少ないことから、機関の定めのない雇用（常用雇用）でその就職に不安のある方などが、常用雇用への移行を前提として原則３か月間その企業で働いてみる制度です。企業には奨励金が支払われます。

• トライアル奨励金の説明は　⇒　こちら

３．キャリアアップ助成金

キャリアアップ助成金は、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップなどを促進するため、正規雇用への転換、人材育成、処遇改善などの取り組みを実施した事業主に対して助成する制度です。

• キヤリアアップ助成金の説明は　⇒　こちら

※助成金の活用には、それぞれの条件があります。活用法やセミナーにつきましては、ｆａｃｅｂｏｏｋ「ビレッジ交流」やメルマガにて随時お知らせいたします。

就活者と企業のマッチング

1. アルバイトインターンシップ→トライアル雇用奨励金→キャリアアップ助成金という流れで正規雇用を支援しますが、これら３つの流れに乗らずとも、それぞれ単独の試用期間を経て正規雇用に至る事も可能です。
2. 就活者は、ナッチの進路カレッジの「ジョブカード活用」に関するセミナーを受講し、ジョブカードキャリアコンサルタント有資格者からジョブカードへの評価を記入してもらうことが条件となります。
3. ジョブカード活用のセミナーは、ジョブカード活用方法、インターンシップ心得、マナーを基盤としたセミナーです。
4. ジョブカード・トライアルパッケージでは、早期離職を防止しマッチングをスムーズにするため、独自のマッチングスキームを提唱しています。このマッチングスキームでは、補助ツールが活躍しています。

• 独自のマッチングスキームは　⇒　こちら
• 補助ツールの説明は　⇒　こちら（準備中）

※ジョブカード・トライアルパッケージは「アルバイトインターンシップ」⇒「トライアル雇用奨励金」「キャリアアップ助成金」という一連の流れによる雇用を強制しているものではありません。それぞれの雇用形態から直接正社員登用という採用手段もあります。

※「トライアル雇用奨励金」「キヤリアアップ助成金」は法改正等で変更及び消滅する場合があります。

サイト更新中のため一部システムが稼働していない箇所がございます。
ご不明点はこちらからお問い合わせください。

※「ナッチの進路カレッジ」の活用法及び各種ベント等のご案内はｆａｃｅｂｏｏｋ「ビレッジ交流」でその都度告知致しますが、
　下記の内容を事前にご一読下さい。

ナッチの進路カレッジは、株式会社メルサがＷＥＢサイトを基盤として事業展開しているバーチヤルカレッジ「グローバル・ヒューマン・アカデミー（ＧＨＡ）」の学院長（メルサ専務取締役）鈴木奈智子が主宰する就活支援事業です。

• ナッチの進路カレッジの由来説明は　⇒ こちら
• 主宰者「鈴木奈智子」のプロフィールは　⇒　こちら
• 進路指導実績は　⇒　こちら

次の４事業で構成されています。

１　就活塾

「雇われる能力」「雇われ続ける能力」を習得するトレーニング塾。
就活塾の説明は　⇒　こちら（準備中）

就活塾を支援し人材採用に積極的な中小企業と連携した進路指導
ジョブフューチャーの説明は　⇒　こちら（準備中）

２　ジョブカード活用の就活支援

当カレッジが独自に企画する「アルバイトインターンシップ」及び、国の補助金事業「トライアル雇用奨励金」　「キャリアアップ助成金」を独自にパッケージ化し、ジョブカードを組み合わせた就活支援事業です。

• ジョブカード・トライアルパッケージの説明は　⇒　こちら
• アルバイトインターンシップの説明は　⇒　こちら

３　中小企業の就職を活用した起業家育成

地方共創ビレッジを運営する株式会社メルサは、グローバル・ヒューマン・アカデミー（ＧＨＡ）の名称で人材育成をおこなっていますが、ＧＨＡの中で、起業家の登竜門として、中小企業への就職を介した起業家育成を提唱しています。

• 中小企業の就職を活用した起業家育成は　⇒　こちら
• 起業家を育成する脳夢ブレソンゼミは　⇒　こちら

４　グローバル人材育成

メルサインターナショナルとの連携でグローバル人材を育成します。

• メルサインーナショナルの説明は ⇒　こちら

いつも各方面の皆様よりご依頼をいただきありがとうございます。平成２７年３月の学院長スケジュールを掲載いたしました。

過去の訪問先（ご依頼先）はこちらからご覧いただけます。

　２日　宮城県仙台市の企業でビジネスマナーセミナーを行います。
　５日　青森県青森市の高等学校で進路ガイダンスの講演を行います。
　６日　青森県下北郡で高校生就職ガイダンスのメイン講師を務めます。
　９日　秋田県鹿角市で高校生就職ガイダンスのメイン講師を務めます。
１１日　秋田県北上市で高校生就職ガイダンスの講師を務めます。
１２日　岩手県盛岡市で高校生就職ガイダンスのメイン講師を務めます。
１３日　青森県上北郡で高校生就職ガイダンスのメイン講師を務めます。
１６日　山形県米沢市の大学でキャリアカウンセリングをおこないます。
１７日　福島県南相馬市の高等学校で進路ガイダンスの講師を務めます。
１８日　宮城県石巻市で高校生就職ガイダンスのメイン講師を務めます。
２０日　山形県酒田市の短期大学で非常勤講師として就活ワークショップの講義を担当します。
２３日　青森県平川市の高等学校で進路ガイダンスの講師を務めます。
２６日　山形県米沢市の大学でキャリアカウンセリングをおこないます。

社会人としての一歩を踏み出されるみなさま
ご卒業おめでとうございます。
みなさまのご多幸をご祈念申し上げます。