※現在下記の「私のミリョク」の仕組みを割愛し、地方共創ビレッジのｆａｃｅｂｏｏｋ交流内で、就活者と採用担当者が直接交流し、マッチングに至るシステムに変更しています。
「私のミリョク」とは、グローバル・ヒューマン・アカデミー（ＧＨＡ）を運営する株式会社メルサが開設しているｆａｃｅｂｏｏｋの秘密グループ「ＤＪＭ就活交流」とブログ「さみだれ」で自分の魅力を常時投稿し、求人企業に自分の職業観や人生感を理解してもらい、就業のマッチングに結び付けようとする企画です。
ｆａｃｅｂｏｏｋは更新情報（投稿）があるたびに、自分の投稿が下方に流れていきますので、このデメリットを回避するため、ｆａｃｅｂｏｏｋに投稿した内容をコピー＆ペーストでブログにも投稿して頂きます。企業の採用担当者は、ｆａｃｅｂｏｏｋに投稿された新規内容と、過去の投稿内容をブログで閲覧することにより、就活者の職業観と人生感をより深く理解した上で、就活者にアプローチしてきます。
秘密グループ「ＤＪＭ就活交流」
ｆａｃｅｂｏｏｋの秘密グループ「ＤＪＭ就活交流」は管理運営者が参加を認定し、グループに招待された就活者と企業だけが交流できるサイトです。秘密グループ「ＤＪＭ就活交流」での投稿は、外部に漏れず交流できます。
就業ミスマッチ回避法
あなたは入口突破で就職したもののミスマッチでリタイアしたらどうしますか
就活支援に使われる共通の言葉に「内定獲得」があります。就活支援イコール「内定獲得」と錯覚しそうな昨今です。
しかし、内定を獲得し、めでたく就職しても、その職場が本当に自分の求めていたものか否かはわかりません。「内定」を家に例えるならば「玄関口」です。玄関を通らなければ、その家の良きも、悪しきもわかりませんから、内定獲得（入口突破）は重要です。
しかし、エントリーシートの体裁の良さや、単発的な面接で、就活者の仕事観や人物像を理解することができるのでしょうか。入口突破対策は重要ですが、就業の継続はもっと重要なことです。
自分を理解してもらうことでミスマッチを回避し就業継続したいと思いませんか。
自分の魅力をｆａｃｅｂｏｏｋやブログに投稿し、企業の採用担当者に自己ＰＲすることに対し、面倒くさいと思う方が多いかもしれません。そんなことをせずとも、旧来のエントリーシートや、面接、そしてお決まりの採用テストで内定獲得を目指すことの方に力を注ぐという就活者も多いことでしょう。
自分のｆａｃｅｂｏｏｋを採用担当者に開示することに、異論を持つ就活者も存在します。
それはそれで構いません。
しかし、旧来の採用方法は「入口突破」の就活法かもしれません。入口突破後、採用された企業との相性が悪く早期離職となるケースが相次いでいます。入口突破を目標としているため、短期決戦で上辺だけ繕い、とにかく内定を獲得すれば、その後、ミスマッチで離職したとしても、就活者の責任・・というスタンスです。
就活該当者を企業採用担当者がｆａｃｅｂｏｏｋで検索し、就活者からの自己開示がなくとも、ｆａｃｅｂｏｏｋの投稿内容を入手し、採否の参考にしようとする時代です。それならば、自己開示で、良きも、悪しきも、自らをオープンにし、自分を理解してもらう一手段とした方が、ミスマッチの回避になるものと私たちは考えています。
ＤＪＭ就活支援３システムは、ｆａｃｅｂｏｏｋとブログに自己の魅力を投稿し続け、企業担当者に自己の職業観や価値観を投稿交流で理解してもらい、その後、面接に臨むという流れです。
さらに、面接では企業と就活者が共有する自己分析ツールで、企業は就活者の理解をさらに深め、企業と就活者の就業ミスマッチを防ぐため、インターン（就業経験）もマッチングスキームに組み込んでいます。
つまり、入口突破だけでなく、就活者と企業双方が互いに相手をじっくりと吟味し、就業に結びつけようというのが、ＤＪＭ就活支援３システムなのです。
ｆａｃｅｂｏｏｋとブログへの「自己ＰＲ」投稿は、一方では、自己を見つめ直すことにつながり、面接時、面接官に対して自己の魅力を告げるための一つのふまえとなります。
※私のミリョクのエントリー方法
エントリーは無料です。
利益優先のマッチングシステムであれば
このような手間暇をかけた交流法を就活者に提案しません！
ｆａｃｅｂｏｏｋに参加していない方は先ずｆａｃｅｂｏｏｋの開設が必要です。
エントリー手順
- まずはＤＪＭ就活支援システムにご登録下さい→登録用紙ダウンロード
- ウンロードした登録用紙に全てご記入の後、メール添付で登録用紙をお送りください。
こちらからお送り下さい。お送り頂く際あなたのｆａｃｅｂｏｏｋアドレスを明記下さい。（※１参照）※１ 就活者個人のｆａｃｅｂｏｏｋのＵＲＬをコピー＆ペーストでメールに貼り付け送信して下さい。【例】鈴木均のｆａｃｅｂｏｏｋ ＵＲＬをコピー＆ペーストで貼り付ける
「鈴木均のｆａｃｅｂｏｏｋ ＵＲＬ」と明記しコピー＆ペーストで貼り付けてください。
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https://www.facebook.com/hsmelsa0128?sk=info - お送りいただいた登録用紙を基に簡単な審査を行います。登録いただけるのは第２新卒２５才までの方です。
- 登録内容に問題がなければ、管理者の鈴木から申請者に「友達リクエスト」が届きます。友達リクエストを差し上げるまで、一週間以上要する場合がありますのでご承知おき下さい。登録に問題のない方々にだけ「友達リクエストを差し上げます（※２参照） ※２ 管理者の鈴木から「友達リクエスト」が届かない場合、その理由等についてのお問い合わせには一切お答えいたしかねますので、
事前ご承知おき下さい。 - 就活者が「管理者鈴木からの友達リクエスト」を承認した後、秘密グループ「ＤＪＭ就活交流」の参加承認手続きを行い、グループにご招待いたします（※３）。 ※３ ご招待済みの方のｆａｃｅｅｂｏｏｋ左側のグループに「ＤＪＭ就活交流」と明示されますので、「ＤＪＭ就活交流」を
クリックしてご参加いただけます。ここから常時「自分の魅力」をご投稿下さい。 - グループ招待と同時に就活者には専用ブログ（サミダレブログ）が提供されます。さみだれブログは、ｆａｃｅｂｏｏｋ投稿内容と共有しながら自己魅力を投稿するもので、「私のミリョク」の専用ブログです。ブログのプロフィールには、「在学校・学年」「最終学歴」「現住所」「希望業界」「希望勤務地」など、その他、就活者の自己紹介と就活希望を、求人企業向けに、ご自身で明記し発信して下さい。
ＤＪＭ就活交流での投稿法並びに交流法
- 投稿指定内容を参考にしてｆａｃｅｂｏｏｋ秘密グループ「ＤＪＭ就活交流」でご投稿下さい。
投稿指定内容はこちらをクリックしてご覧ください - 自分の投稿に「いいね」が付いた場合、企業採用担当者からの「いいね」かもしれません。しかし、「ＤＪＭ就活交流」では、「いいね」をしてくださった方への御礼の投稿はＯＫですが、面接を強要するような押売り投稿はＮＧです。採用企業から面接要望が届くまで、さらに、自分のミリョクを投稿して下さい。
- 企業の採用ご担当者で、前述エントリー手順２の、就活者個人の登録データ取得希望があれば、小社から就活者に連絡いたしますので、先ずは小社にご連絡ください。その後、就活者から該当企業のご担当者にお送りいただきます。尚、小社を経由せず就活者に直接、前述エントリー手順２の登録データ提出依頼があった祭は、就活者から直接企業の採用担当者にお送りいただいても結構です。
（ＤＪＭマッチングスキームをご参照下さい） - 面接を希望する企業があった場合、その企業に対し、就活者からｆａｃｅｂｏｏｋのメール又は投稿でアブローチされても構いません。企業の「ＤＪＭ就活交流」での投稿や、企業のｆａｃｅｂｏｏｋ、そして、ホームページを閲覧し、その企業を自分なりに吟味してみて下さい。
- その他マッチングまでの流れは、ＤＪＭマッチングシステムとはをご覧ください
私のミリョクに関する諸エントリー、並びに、マッチングに必要となるお申込みに関しては、エントリー一覧にもございますのでご活用下さい。
