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  「ジョブ・カード制度」とは、企業現場・教育機関等で実践的な職業訓練等を受け、修了証を得て、就職活動などに活用すること等を目的とする制度です。
  安定的な雇用への移行を促進することを目的として、平成20年度から全国で実施されています。

<制度の内容>

一定の知識等を有するキャリア・コンサルタントによるキャリア・コンサルティング

企業における実習と教育訓練機関等における座学とを組み合わせた実践的な職業訓練
  (職業能力形成プログラム)を受ける

訓練修了後の職業能力評価のほか職務経歴等の情報を「ジョブ・カード」として取りまとめ、就職活動などに活用することにより、求職者と求人企業とマッチング

 
1.ジョブ・カードとはどのようなものですか

 ジョブ・カードとは、

  (1)「履歴シート」

  (2)「職務経歴シート」

  (3)「キャリアシート」

  (4)「評価シート」

を一体的にまとめたもので、求職者の自律的なキャリア形成支援のためのツールとして求職活動等に活用することができます。

 

2.ジョブ・カードはどこで取得できますか

 ジョブ・カードはハローワークやジョブカフェ、民間職業紹介機関で取得できます。

 ⇒ホームページから様式のダウンロードができます。 

 ◆対 象 者 : 求職者のうち交付を希望する方が対象となります。

 ◆取得方法:    

(1)様式に必要事項を記入します。

(2)ハローワークやジョブカフェ、民間職業紹介機関で、専門知識を有するキャリア・コンサルタントによるキャリア・コンサルティング(ご本人の適性等に応じた職業能力開発、職業選択についての相談サービス)を受けます。

(3)記載内容について、キャリア・コンサルタントが修了証書等のご本人の提出資料等を基に確認の上、その状況やキャリア・コンサルティング結果を記載し、ジョブ・カードとして交付します。

(4)「評価シート」については、職業能力形成プログラムによる訓練を修了した方に、実習を行った企業より交付されます。

  
3.職業能力形成プログラムとはどのようなものですか

 ジョブ・カードの活用対象となる、企業現場での実習(OJT)などによる実践的な職業能力開発のための職業訓練で、

 ○企業が実施主体となって雇用関係の下で行われる「雇用型訓練

 ○民間教育訓練機関や公共職業能力開発施設又は企業が主体となって公共職業訓練として実施される
    「委託型訓練

 ○独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構又は県が実施する「公共職業訓練

 ○雇用保険を受給できない求職者に対して実施する「求職者支援訓練

     があります。

 

<職業能力形成プログラムの種類>

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4.受講中の生活はどうなりますか

 ○有期実習型訓練や実践型人材養成システムは企業との雇用関係の下で訓練が実施されるものであり、
  実習(OJT)を実施する間、訓練受講者は賃金を受け取ることができます。

 ○日本版デュアルシステム及び公共職業訓練の受講料は無料です(但し、教科書代等の負担が必要な場
  合があります)。

 ○求職者支援訓練では、一定の支給要件を満たす場合に給付金の支給が受けられます。

 

5.事業主にとってのメリットは何ですか

 (1)自社の人材ニーズに合致した人材の育成・確保が可能になります

 (2)専門家のアドバイスを受けた訓練計画の策定や訓練の実施が可能です

 (3)アルバイトや派遣社員を正社員化するのに活用できます

 (4)助成制度(キャリア形成助成金)の活用により、採用や研修のコストを軽減できます

 (5)人材育成や能力開発に積極的な企業であることをPRできます

 

【ジョブ・カード関係ホームページ】

 厚生労働省     http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/job_card01/

 日本商工会議所  http://www.jc-center.jp/

 

【お問い合わせ先】

 ◆求職者の方  最寄のハローワーク

 ◆事業主の方  山形地域ジョブ・カードセンター

             山形商工会議所 TEL:023(622)4666

             米沢商工会議所 TEL:0238(21)5111

 

※この他、企業等で長く働いた経験があり、職務を通じたアピールポイントを多く持たれている方向けの「職業キャリアが長い方向けのジョブ・カード」もあります。

 詳しいことについては下記のホームページを御覧下さい。
  http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/job_card01/jc04.html


2015.07.01::count(309):[メモ/特集]
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