菊池技建｜佐藤京子
▼“トライアル雇用”ってなあに？
ハローワークの求人募集に“トライアル雇用” というのがあります。
原則３ヵ月間 試行雇用することによって、その適性や能力を見極め、
正規雇用への移行のきっかけとしていただくことを目的とした制度です。
トライアル雇用の対象者は
@４５歳未満の方
A学校卒業後 未就職など、職業経験のない人
Bこれまでに経験のない職種・業務で 長期的に安定した就業を希望する人
C直近で１年を超えて就業していない人
また、事業者にも特典があり、対象者１人当たり、月額最大４万円の
奨励金を受けることができます。
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先日、当社にもトライアル雇用ということで 早速求人の方がいらっしゃいました。
これから面談になりますが、本採用になりますよう、頑張ってほしいと思います。
kyon
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2012.10.23：kg-sato
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