菊池技建｜秋葉

２０２２年新入社員フォローアップ研修に参加しました。

ハンズバリュー株式会社　代表取締役　島田社長から
【次につなぐ話】の講義があり
その中で印象に残ったことが３つありました。
①できないことの優しさ
来年、新入社員が入ってきた際に
最初はできないことばかりだと思います。
その時に、沢山の出来ない事を経験した
私が優しく教えることが大切。と教えて頂きました。
この話を聞き、私は、これから新入社員のために
仕事ノートを作成したい。と思いました。

②あなたの成長の意欲
研修に参加した新入社員の37人で
「私は〇〇を頑張った」と述べ合いました。



ホワイトボードに収まりきらないぐらいあり
他社の新入社員の話を聞き
私が、まだ取り組んでいないことがあったので、
これから取り組んでいきたいと思いました。

③ 過去は変えることができる
新入社員に仕事を与えてくれることは
例え、失敗したとしても、それ以上に新入社員の成長を願っている。
と話を聞きました。
私は、この話を聞き上司の期待に応えられる人材に
なれるように努力したい。と感じました。

今回の研修を通じ、講義や他社の新入社員
上司の話を聞き、これからも多くの事に挑戦し続け、
日々精進していきたいと思いました。