ローソン
健康診断を受けない従業員とその上司は減給。 素晴らしい施策ですね? コーポレート・ガバナンス(企業統治)の最先端だと考えます。 国は、企業に対して年1回の健康診断の受診を求めています。 また、交替勤務や特別な勤務には年2回とされています。 折角、国や企業が「良い」施策をしても「面倒」とか「怖い」とかの理由で受診しない輩を大勢見て来ました。 「企業」が率先して、こういうことをやれば、「早期発見」で助かる命が助かる可能性は増えます。 「水増し請求」や「労基法違反」の企業がこの世から無くなることを希望します!
2012.12.24