ボーナスの満額回答が、大手製造業で続々出ているようですね。

景気の良い話じゃないですか。

私がいた、「日産」など珍しいケースだと考えますよ。

但し、ボーナスは一時金というだけあって「一時的」なものです。

肝心なのは、「ベア」ですよ。
でないと、本当の意味の「賃金の底上げ」にはなりませんね。

何故どの組合も「ベア」要求しなかったのでしょうか。

不思議です。