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何のために経営しているか?

  • 何のために経営しているか?

日本のリーディングカンパニー3社を視察した。

・未来工業株式会社(岐阜県大垣市)
 社是は、「常に考える」。
 改善提案数は年間16,000件、特許240件というから驚く。
 労働時間1,600時間、年間休日は140日、残業禁止で、
 高能率・高賃金・高収益。
 ワークライフバランスが徹底している。

・伊那食品工業株式会社(長野県伊那市)
 社是は、「いい会社をつくりましょう」
 企業の目的は、社員を幸せにすること。
 感性豊かで、人間味あふれる社員集団が
 凡事徹底、いい会社とは何かを常に考えている。

・株式会社はくばく(山梨県甲府市)
 「麦に憑かれて40年」、創業者の執念を受け継ぐ長澤社長(三代目)が、
  The Kokumotsu Company へと進化させ、穀物に徹底的にこだわる。
  ヴァンフォーレ甲府(Jリーグ)のスポンサーとしても社会貢献している。

 そこで感じたことが、今年のベスト3キーワード。

1.いい会社
いい会社とは、人を大切にする会社。
人を大切にする会社は、社員のモラールが高い。
モラールとモラルと業績は連動する。

2.フィロソフィー
だから、フィロソフィー(理念)が大切。
何のために経営しているのか?
提供する商品・サービスの価値は何か?

3.キャリア
自己実現とは、やりたいことをすることではない。
「自己という可能性を秘めた存在を、この世に実現していく」
とは、考えれば考えるほど難しい。

2022.07.14:kaishu:[コンテンツ]

皆働社会の実現に向けて

  • 皆働社会の実現に向けて

知的障害者雇用率70%で有名な
日本理化学工業(株)の大山会長は
「皆働社会の実現」を提言し続けている。



☆人間の究極の幸せは次の4つ
 ・愛されること。
 ・ほめられること。
 ・人の役に立つこと。
 ・人に必要とされること。

☆どんな人でも役に立つ才能を持っている
  彼らができないのではない、
   私たちの工夫が足りないのだ。

☆日本国憲法で約束している国民皆福の考え方
  皆が役に立って働ける皆働社会が
   新の福祉国家のあり方といえよう。 

2022.07.07:kaishu:[コンテンツ]

本当の幸せ

  • 本当の幸せ

宮沢賢治は、「世界全体が幸福にならないうちは、個人の幸福はあり得ない」といいました。

地球人70億人の内、人間らしい生活ができているのは20億人だそうです。

ブータンが独自に打ち出した「国民総幸福量」という指標があるが、これは、精神面での豊かさを「値」として、国民の社会・文化生活を国際社会の中で評価・比較・考察することを目的としている。(Wikipediaより)

本当の幸せとは何なのかを考えさせられます。

私たちにできることは、大きな幸せを願いつつ、足元のできることを確実にやり続けることではないかと思います。

「地域づくりは暮らしづくり、仕事づくり」。

ささやかながら一歩づつ前進してまいります。

2022.06.30:kaishu:[コンテンツ]

サムシング・グレート

  • サムシング・グレート

遺伝子工学の世界的権威・村上和雄氏によると

人間の遺伝子とチンパンジーの遺伝子の差は3.9%しかない。

人間にあってチンパンジーにない遺伝子はないとのこと。

だが、「思いが遺伝子を変える機能」だけは人間独特のものらしい。


遺伝子は次の3つの要因によって、スイッチが入るという。

【物理的要因】
・やけどで皮膚が再生するのは「熱」によるスイッチON
・筋肉トレーニングは「力」によるもの

【食物・化学的要因】
・タバコやアルコールとの関係
・サプリメント作用など

【精神的要因】
・強烈な精神的ショックにより一夜にしてなる白髪
・火事場の馬鹿力など

人間は60兆の細胞から成り立っており
一つの細胞には30億の遺伝子があるという。

それぞれの細胞が自分の役割を果たすとともに
互いに協力している。

これだけ精巧な生命の設計図をだれが書いたのかを考えるとき
「偉大なる何者か」という意味で「サムシング・グレート」と呼んできた。

・志を高く、感謝して、プラス発想で生きることが
よい遺伝子のスイッチをONにすると提唱されている。

2022.06.23:kaishu:[コンテンツ]

社会の7つの罪

  • 社会の7つの罪

1.理念なき政治

 

2.労働なき富

 

3.良心なき快楽

 

4.人格なき知識

 

5.道徳なき商業

 

6.人間性なき科学

 

7.献身なき信仰

 

(マハトマ・ガンジー)

2022.06.16:kaishu:[コンテンツ]