ご利用者の人生の重みを受けとめ、お一人お一人に敬意を込めた介護を行うことが私達の目標です。女性が多い職場ですが、結婚しても出産しても変わらずに活躍できる職場づくりを目指しています。無資格・未経験の方でも積極的に採用し、3年目には国家資格「介護福祉士」を取得できるよう支援します。
1 定期採用（平成31年4月採用予定）
| 介護員（正規職員） | |
|---|---|
| 採用予定日 | 平成31年4月1日（月） |
| 年 齢 | 不問 |
| 勤務場所 | 法人各施設 |
| 雇用形態 | 正規職員（雇用期間の定めなし） |
| 業務内容 | 施設利用者の日常生活上の支援・介護 （入浴、食事、排泄、整美容・着替等） |
| 就業時間 | (1)7:30～16:30 (2)10:00～19:00 (3)17:00～翌10:00 |
| 休 日 | 123日 |
| 応募資格 | 社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士 （平成31年度取得見込者応募可） |
| 賃 金 | 月額14万円から（前職換算規程により個別算定）他に通勤手当、時間外手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、資格手当等を支給 |
| 賞 与 | 年2回 （平成29年度実績4.3か月） |
| 定期昇給 | 年1回（4月） |
| 採用試験 | 平成３０年９月２７日（木）１０時から ケアハウス ドリームホール |
| 介護員（準職員） | |
|---|---|
| 採用予定日 | 平成31年4月1日（月） |
| 年 齢 | 平成4年4月1日以降生まれ（26歳以下） |
| 勤務場所 | 法人各施設 |
| 雇用形態 | 準職員（契約期間1年間以内、年度更新） |
| 業務内容 | 施設利用者の日常生活上の支援・介護 （入浴、食事、排泄、整美容・着替等） |
| 就業時間 | (1)7:30～16:30 (2)10:00～19:00 (3)17:00～翌10:00 |
| 休 日 | 123日 |
| 応募資格 | 高卒以上（卒業見込者を含む） |
| 賃 金 | 月額15.1万円から（前職換算規程により個別算定）他に通勤手当、時間外手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、資格手当等を支給 |
| 賞 与 | 年2回（継続勤務年数により1.35～2.35か月分） |
| 定期昇給 | 年1回（契約更新時に算定提示） |
| 採用試験 | 平成３０年９月２７日（木）１０時から ケアハウス ドリームホールにて |
| 看護員（正規職員） | |
|---|---|
| 採用予定日 | 平成31年4月1日（月） |
| 年 齢 | 不問 |
| 勤務場所 | 法人各施設 |
| 雇用形態 | 正規職員（雇用期間の定めなし） |
| 業務内容 | 利用者の健康管理（血圧測定・検温等）、療養管理等 |
| 就業時間 | (1)7:00～16:00 (2)9:00～18:00 (3)8:30～17:30 |
| 休 日 | 123日 |
| 応募資格 | 看護師、准看護師（平成31年度取得見込者応募可） |
| 賃 金 | 月額18万円から34.6万円（前職換算規程により個別算定）他に通勤手当、時間外手当、休日勤務手当等を支給。 |
| 賞 与 | 年2回（平成29年度実績4.3か月分） |
| 定期昇給 | 年1回（4月） |
| 採用試験 | 平成３０年９月２７日（木）１０時から ケアハウス ドリームホールにて |
2 中途採用
| 介護員（準職員） | |
|---|---|
| 採用予定日 | 随時 |
| 年 齢 | 不問 |
| 勤務場所 | 法人各施設 |
| 雇用形態 | 準職員（雇用契約期間1年以内、年度更新） |
| 業務内容 | 施設利用者の日常生活上の支援・介護 （入浴、食事、排泄、整美容・着替等） |
| 就業時間 | (1)7:30～16:30 (2)10:00～19:00 (3)17:00～翌10:00 |
| 休 日 | 123日 |
| 応募資格 | 高卒以上 |
| 賃 金 | 月額15.1万円から20万円（前職換算規程により個別算定）他に通勤手当、時間外手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、資格手当等を支給 |
| 賞 与 | 年2回（継続勤務年数により1.35～2.35か月分） |
| 定期昇給 | 年1回（契約更新時に算定提示） |
| 看護員（正規職員） | |
|---|---|
| 採用予定日 | 随時 |
| 年 齢 | 45歳以下（省令3号のｲ 理由により） |
| 勤務場所 | 法人各施設 |
| 雇用形態 | 正規職員（雇用期間の定めなし） |
| 業務内容 | 利用者の健康管理（血圧測定・検温等）、療養管理等 |
| 就業時間 | (1)7:00～16:00 (2)9:00～18:00 (3)8:30～17:30 |
| 休 日 | 123日 |
| 応募資格 | 看護師、准看護師（平成30年度取得見込者応募可） |
| 賃 金 | 月額18万円から34.6万円（前職換算規程により個別算定）他に通勤手当、時間外手当、休日勤務手当等を支給。 |
| 賞 与 | 年2回（平成29年度実績4.3か月分） |
| 定期昇給 | 年1回（4月） |
| 看護員（準職員） | |
|---|---|
| 採用予定日 | 随時 |
| 年 齢 | 不問 |
| 勤務場所 | 法人各施設 |
| 雇用形態 | 準職員（雇用契約期間1年以内、年度更新） |
| 業務内容 | 利用者の健康管理（血圧測定・検温等）、療養管理等 |
| 就業時間 | (1)7:00～16:00 (2)9:00～18:00 (3)8:30～17:30 |
| 休 日 | 123日 |
| 応募資格 | 看護師、准看護師 |
| 賃 金 | 月額20.9万円から23.4万円（前職換算規程により個別算定） 他に通勤手当、時間外手当、休日勤務手当等を支給。 |
| 賞 与 | 年2回（継続勤務年数により1.35～2.35か月分） |
| 定期昇給 | 年1回（契約更新時に算定提示） |
| 看護員（パート） | |
|---|---|
| 採用予定日 | 随時 |
| 年 齢 | 不問 |
| 勤務場所 | 法人各施設 |
| 雇用形態 | パート（雇用期間1年以内、年度更新） |
| 業務内容 | 利用者の健康管理（血圧測定・検温等）、療養管理等 |
| 就業時間 | 8:30～17:30の間で1日4時間程度（勤務日等応談） |
| 休 日 | シフト表及び本人希望による |
| 応募資格 | 看護師、准看護師 |
| 賃 金 | 時間給1,300円、他通勤手当支給 |
| 訪問介護員 | |
|---|---|
| 採用予定日 | 随時 |
| 年 齢 | 不問 |
| 勤務場所 | 慈光園ホームヘルパーステーション |
| 雇用形態 | パート（雇用期間1年以内、年度更新） |
| 業務内容 | 訪問介護（食事・入浴・排泄等の身体介護、洗濯・掃除等の生活援助） |
| 就業時間 | 7:00～21:00の間で1日4時間程度（勤務日等応談） |
| 休 日 | 日曜日、他シフト表及び本人希望による |
| 応募資格 | 訪問介護２級以上又は介護職員初任者研修修了、自動車運転免許 |
| 賃 金 | 時間給800円～1,500円、他通勤手当支給 |
3 国家資格「介護福祉士」取得の支援
当法人では以下の研修計画に基づき、無資格者・未経験者でも国家資格「介護福祉士」を取得できるよう支援、キャリア形成を図り、各事業所における中枢を担う人材を育成しています。
| 年次 | 研修名 | 到達目標 |
|---|---|---|
| 1年目 | 新規採用職員研修 |
|
| 2年目 | 介護職員初任者研修 |
|
| 3年目 | 介護福祉士実務者研修 |
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4 福利厚生制度
| 退職金共済制度 | 山形県社会福祉振興会退職金共済制度に加入 |
| 慶弔見舞金等 | 法人規程により支給 |
| 資格取得の支援 |
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| クラブ活動 | 華道、書道、茶道等 |
| その他 | 福利厚生制度加入（ソウェルクラブ） |