★山形の総合内装　インテリアウイング★

半年ぶりくらいでしょうか、、
更新しておらず申し訳ありません。


最近ルーティンにしている仕事が写真を撮れるような
タイプの仕事では無かったので写真のネタがありません（泣）

近況としましては、新しい社員が何名か増えました。
若い職人を育てないと、今後会社が成り立たないと判断した為です。

数年前まで内装業界はじめ、建築業界が不景気だった事もあり、
若い職人を育てている企業がほとんどありませんでした。
そのため、昨今急激な人不足になっています。

クロス職人でも20代の人間は山形市内でもおそらく、5人いるか
いないかだと思います。40代、50代が団塊の世代のような状態です。

職人なので１，２年で出来る仕事でもありません。
育つには何年もかかりますが、自社で育てていく事にしました。


今までは自分で勤怠の管理、法務上の届け等しておりましたが、
さすがに厳しくなり、社労士さんにお願いするようにしました。

間違ってもブラック企業だとか社員に言われたくありませんしね。


建築関係の職人は、いい意味、悪い意味で「昔のやり方」が浸透しています。

・残業は少ないが休みも少ない。

・勤務時間がどんぶりな会社が多い。

・電話以外のやりとりはＦＡＸがメイン（メールでは無い）

・労務管理を勉強している親方なんていない。

・基本的に口ベタ

・社会保険、労災等入るべきものに入らない

小さな会社なら尚更このような実態です。
すべて完璧とはいきませんが、是正できる所は
全て是正していきたいと私は思っています。

元請けの建設屋、工務店も色々遵守してもらって、
その流れが自然に下に流れると一番いいんですけど、
元請けが色々アレですからね。。

あとは私がちゃんと写真を撮ってブログに定期的にあげれれば、
尚いいんですが。。。