一般社団法人 倫理研究所　仙台広瀬倫理法人会（通称：ひろりん）

高山社労士事務所 代表 高山知己様 テーマ「200社以上の経営者と出逢い授かった「笑顔あふれる職場づくりの極意」」 祈り続ける、会社、社員を信じ続ける、○○し続けることが大切である。 会社に見えるところと見えないところの問題があり、 見えないところの悩み （なぜ自分の思いが伝わらないのかが多いそうです。） 「人生の目的と出逢う」5ステップ 1.求める、2.探す、3.出逢う、4.試練、5.自己発見 「試練はギフトである」、「ワクワクしているか？」 などまさにその通りだと感じました。 「高山先！本気の5ヶ条」のうち ①目的地設定、②現在地を知る、ギャップを知ることが大事 社員の見えないところを見える化することが大事。 その人がどんな考えしているか？ 何が出来るのか？を知ることで人を活かす。 結論は「続けることは成功への道である」 副専任幹事 小嶋寿広

倫理法人会法人局顧問 長嶋徹氏 テーマ「得るは、捨つるにあり」 リズム、バランス、エネルギー、原理原則、 西洋→東洋すること、 いろいろの話を聞きましたが、やはり 感性に繋がりました。 芳村思風、感性論哲学バンザイ！ 平川伸一 研修委員会

倉部佐和子様 船橋市倫理法人会相談役 倉部話し方教室主宰 テーマ 「滝口長太郎さん生誕100年によせて 打つ手は無限…希望は心の太陽である」 倫理法人会のルーツ、滝口長太郎さんについて お話し頂きました。 当然ながら、全てのコトは始まりがある。 無意識に触れているモノゴトの始まりに 興味を持つ機会にもしたいと思います。 青年委員会 / 大泉和幸

藤倉設備工業株式会社 取締役会長 宮城県倫理法人会 扇功 会長 テーマ「令和2年度 活動方針について」 MS朝礼は出席率も高く活気がありました。 MSについては講師が扇県会長であったこともあり、 最近では特に多くの出席者があり、また良い意味で 緊張感のあるMSでした。 内容としては、令和2年度の宮城県倫理法人会の 活動方針や「仙台広瀬に求めるもの」等についての 話があり、皆引き締まる思いでした。 MS委員会 / 伊藤ゆうき

第６９８回仙台広瀬倫理法人会経営者モーニングセミナー　感想 日時：１０月１日（火） 講師：梅津　由紀様 社名：ＣｏｃｏＥｍｉ仙台　ドリームフィールド認定コーチ テーマ：「信・認・任（時には忍）は世界を救う！」 ＜感想＞ ペアになり、「相手の良いところをフィードバックする」ワークでは、 言ってもらうと嬉しいだけではなく、自分の気づいていない点を指摘してもらえたり、 自分ではまだまだと思っている点を言ってもらえた時は、もっと頑張ろう！という気持ちになった。 こんなコミュニケーションが広がれば、人間関係も良くなり、悲しい出来事が少なくなり、 正に世界を救うことになると感じた。 たむら まさか・ず (相談役の宮内でした！)