従業員支援制度

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従業員支援プログラム(Employee Assistance Program)

会社が活力ある組織を維持・向上し、生産性を高めるため、
社員さんに対して、経済問題、対人関係、ストレスなどの
個人問題の解決を支援すること。

<機能と役割>

1.社員さんの心の健康問題評価

2.組織に対するコンサルテーション

3.適切な医療機関や相談機関への紹介

4.管理者や人事労務管理スタッフに対するコンサルテーション

5.社員さんやその家族、管理者や人事労務管理スタッフに対するメンタルヘルス教育

6.短期的カウンセリング

7.健康問題を生じる可能性がある危機への介入

8.従業員支援サービスの効果評価


2010.12.26:有限会社コンサルネット:[ キャリア開発  ]