▼case 1：ダイアログ/対話
自分自身との対話、
1on1〜１対１の対話、チームでの対話。
深くやさしいコミュニケーションを促し
自然にフュージョン（融合）を誘発する。
▼case 2：チームビルディング
One for all All for one
みんなは１つの目的のために。
１人はみんなのために。
ひとり一人を活かしながら一致団結する。
▼case 3：コーチング
対象者のやる気や気づきを促し
ロードマップを描き
目的目標（ゴール）へと導く。
▼case 4：コンサルティング
対象者の抱える問題を抽出し
課題解決の助言や指導を行い
効果的な解決策で導く。
▼case 5：カウンセリング
対象者の抱える悩みや不安に寄りそい
対話などを通じて心理的サポートを行う。
▼case 6：セミナー/研修会
座学とワークショップを駆使し
人財育成を行う。
▼case 7：アイスブレイク
人見知りでも、凍り付いた場面でも
アイスブレイクで緊張をほぐし
交流を促進し温める。
▼case 8：会議/ミーティング
経営会議、営業会議、
アイディア会議、問題解決会議など
意味のある中身の濃い会議に
アップデートする。
▼case 9：経営計画/事業計画
経営理念（Mission statement）や
ビジネスアイディアを膨らませ
明確なVision（構想）へと導く。
