年だからでなく年がいもなく

「ライフマネジメント」
ライフマネジメントとは「まず、現実の生活環境をよく認識すること。その上で自分の将来の夢や可能性を見つめ、幸せな生活を求めていくために、人生全体の管理を自主的に自己責任をもって行う（生涯生活管理計画）」という考え方です。
　そして、ライフマネジメントの基本目標は、「安心して働き、安定した生活を追及していくこと、そしてその過程で自分の存在感を自覚し、納得した居場所を確立する」ということではないでしょうか。

「ライフプラン」
　ライフマネジメントでは、日常生活で起こる諸々の危機（リスク）を予測し、それに対処していく危機管理（リスクマネジメント）が重要になります。そしてその危機（リスク）に対処し、乗り越えていく対策を具体的な実行計画にしたものがライフプランです。ライフプランには、単にリスクを乗り越える準備だけでなく、将来の夢を実現していく準備や実行計画も含まれるのは当然のことです
　　　　（ＮＴＴライフデザイン研修・ライフデザインガイドブックより抜粋）

団体の勉強会でシャインのキャリアアンカーや内的キャリアと取り上げて行い
ました
その際、キャリアデザインやライフプランについても触れたので、その補足と
いう意味で掲載しました
中高年齢者のキャリア形成や再就職活動においてはライフプランは必須テーマ
でありますが、最近は若年者のキャリア形成においてもその必要性が高くなって
きていると思います

2007.10.31：choro：count(5,856)：[メモ/キャリア]
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▼コメントはこちら勉強会でも飲み会でもいいですから、皆さんでお話あいしてみたいですね面白い意見が出てきそうです

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