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オフィシャルHPをリニューアルします。

  • オフィシャルHPをリニューアルします。

5年ほど前に作成した当社HPを、この度リニューアルオープンいたします。

トップページの画像は当社がまだ薬師町に事務所を構えていたころの社内の風景です。
もうすぐ見られなくなると思うと少しさみしいかも・・・。

リニューアル後は、さらに見やすくて内容も充実したHPになる予定ですよ!

近日公開です!お楽しみに!

2015.08.28:原田幸雄:[お知らせ]

スパムメール配信のお詫びとご報告/個人情報の流出の有無について 06/29

  • スパムメール配信のお詫びとご報告/個人情報の流出の有無について 06/29
お取引先様各位

いつもお世話になっております。キャリアクリエイトでございます。

この度、弊社コンサルタントの吉田博紀のメールアカウントが、何者かによって不正にアクセスされ、吉田が担当させていただいておりましたご登録者およびお客様へ、アカウントの乗っ取りを企てるスパムメールが送信されました。
ご登録者様及び関係者の皆様には多大なご迷惑とご心配をおかけしましたこと、深くお詫び申し上げます。

【不審メールの発生状況とその対応について】
6月26日(金)19:35-19:37の間に4通で約400名の方に送信されました。
件名が「important」(一部に document と言う件名との報告もあり)で、本文全文が英文。
メール本文にあるURL(リンク)をクリックし、Googleアカウント等を入力することによって利用アカウントが乗っ取られる恐れがございます。

【懸念される情報漏洩等の確認対応】
不審メールに気づいた後、すぐに求職登録者を含むお取引先様情報のデータベースを停止しいたしました。その後、26日(金)夜〜28日(日)にかけまして不審な外部からのアクセスがないか調査いたしましたが、ルーターへの不審なアクセスはございませんでした。
その後も、サーバーやルーターのアクセス履歴を外部の専門会社によって監視しておりましたが、不正なアクセスはなく、個人が特定されるデータが外部に流出した事実は確認されておりません。

【再発防止について】
 吉田が使用しておりましたメールアカウントは一旦廃棄いたしました。このあと、同じメールアカウントを再発行いたしますが、ウィルス感染の恐れはございませんので、ご承知おきください。
また、念のため吉田のパソコンやiPadなど汚染が疑われるものは全て初期化するとともに社員全員のパソコンにつきまして完全ウィルススキャンを実施いたしました。

 なお、今般の不審メールに関連しましてお問い合せ等がございましたら、お手数ではございますが、以下の連絡先までご連絡いただけますようよろしくお願い申し上げます。

 電話:  023-641-8807
 メール: info@career-create.co.jp

 弊社では、以後このような事態が発生しないよう改めて管理体制の抜本的見直しに取り組み、再発防止に努めてまいります。今後、同様のことがなきよう、打てる対策を出来る限り実施してまいりますので、今後とも変わらぬご厚情を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。

 最後になりますが、今般、大変なご迷惑をおかけしましたこと重ねてお詫び申し上げます。

株式会社キャリアクリエイト
代表取締役 原田幸雄
2015.06.29:原田幸雄:[お知らせ]

「仮登録したのに、連絡がこない」という方へ

●「求職登録コーナーから仮登録したのに、連絡がこない」という方へ●

初回連絡は、ご登録メールアドレス宛にメールをお送りさせていただいておりますが、
稀に弊社からのメールが【迷惑メールフォルダ】へ振り分けられる場合がございます。
*yahooフリーアドレス等の場合

※初回連絡は、できる限りご登録いただいた翌営業日にお送りしております。

もし、1週間以上連絡がない場合は、
一度【迷惑メールフォルダ】をご確認ください。

それでもメールが確認できない場合は、
下記までご連絡くださいますようお願い申し上げます。

○問い合わせ先
株式会社キャリアクリエイト(東北Uターン転職支援ネット事務局) 
TEL:023-641-8807
E-mail:m.ooba@career-create.co.jp
担当/大場
2012.02.22:黒川幸:[お知らせ]

終了:[第21回] 東北Uターン転職個別相談会in東京 6月25日開催


[2011.6.28]
  第21回東北Uターン転職個別相談会は無事終了いたしました。
 ご参加いただいた19名の皆様、誠にありがとうございました!
 次回の相談会・セミナーにつきましては、詳細が決まり次第ご案内申し上げます。

             東北Uターン転職ネット事務局(キャリアクリエイト)
2011.06.28:原田幸雄:[お知らせ]

【宣言】山形の中小企業は震災後も人財を求めているぞ!

3月11日の大震災から3ヶ月が過ぎました。

どのような世の中になるのか、10年先(2021年)から2011年を振り返るとき、何かしら大きな転機になった年と評価されることでしょう。

しかし、1秒1秒が連続して流れていく真っ只中であっては、なかなか変化の方向や大きさがつかめませんね。
なんとなく漠然とした不安を感じる・・・私もそんな一人です。


大震災直後、長期的にはわからないけど、短期的にはすごい不景気な世の中になることを予想しました。
私どもの人材紹介事業は景気連動型のビジネスなので、これは大変なことになるぞ、と。
ビジネスが停滞する前提で社内体制も見なおしてきました。


しかし、実際はどうかというと。
地元企業の「人財」に対する欲求は、増すことこそあれ減ずることはないことを確信しています。

震災後直後も求人のキャンセルは思ったほどではなかったし、その後、新たな求人も頂戴しています。

先週末訪問してきた企業の社長は「こんな時(厳しいとみんなが考える時期)だからこそ、他と差をつけるチャンスなんだ。仕事が入りだしてパンパンになってからではどうにもならない。今こそ人を採るチャンス」とおっしゃってました。

ただし、いただく求人は頭数ではありません。ピンポイントです。
あえて特徴を挙げるなら、マネジメントもできて自分でも専門領域を持っている、そんな方が求められているように感じます。それと、気持ちの上で自立している方、ですかね。


一方、大震災は働く人にも大きな影響を与えています。
津波や原発問題で仕事を失った方はもちろんですが、普通に働いている方に対してもです。

ゴールデンウィーク以降のUターン希望者との面談からそのことを強く感じます。
人生の意味を感じ、故郷で仕事をしたいという人が増えているように思います。
学生の地元就職志向も高まっているそうです。


山形の中小企業は間違いなく「人財不足」です。
採用意欲の高い会社も間違いなくあります。

山形での転職や、山形へのUターン、そして求人情報が欲しい方は遠慮無く、私どもへご連絡ください。

文: 原田幸雄
2011.06.20:原田幸雄:[お知らせ]