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【転職成功物語4】待ったをかけられた転職活動(Dさんの場合)

以下の文章は首都圏から生まれ故郷、山形へUターン転職を果たしたDさん(31歳)からいただいた文章です。そのまま、全文を掲載させていただきます。
Dさん、ありがとう。本日(7月9日)の初出社いかがでしたか!?
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私がキャリアクリエイターの原田さんに初めてお会いしたのは、2004年のゴールデンウィークでした。
大学進学と共に山形を離れ、就職も無難に首都圏のメーカーを選びましたが、家の事情もあり、何となくですが、近い将来Uターンしようと、心のどこかで考え始めていました。メーカーに入って3年が過ぎ、転職活動を何となく始めた頃は、リクナビやエンジャパンなど、首都圏では有名な転職エージェントを利用してUターン転職を模索していましたが、地方の企業に対する情報が少なく、あまりうまく行きませんでした。そんなときです、インターネットを検索していたら、山形にキャリアクリエイトという転職斡旋の会社があることを知りました。
2004年のゴールデンウィークに帰省した際、面談させて頂くことになりました。原田さんに初めてお目にかかったときは、デカイ人だな~と思ったのが第一印象。まだUターン転職に対する意識があいまいだった私の思いを熱心に聞いて下さり、同時に山形の企業の状況を丁寧に解説して頂きました。その上で「折角メーカーにいるのだし、もう少しメーカーで経験を積んでみたら、きっとよい経験ができるはずだから」というアドバイスを頂きました。そういうアドバイスもあり、いったんはUターン転職のことを忘れました。
その後、私にとっては忘れることのできないとても思い入れの深い仕事に巡り会うことができました。この仕事をきっかけに会社での評価も上がり、同時に、一緒に大変なプロジェクトを完遂したメンバーやお客さまとも強い信頼関係が築けました。また、個人的にもエンジニアとしてステップアップすることができ、あの時、無理にUターン転職しなくて良かったと今は思います。
再び、Uターン転職を考え始めたのは、メーカーで一通りの仕事が何とかできるようになって自信が付いたことと、祖父母が他界して、両親2人だけになってしまったこともあり、将来のことを考えるとUターン転職のタイミングとしては今しかないと考えたからです。
2006年10月末に東京駅の喫茶店で原田さんと再び面談しました。現在までの仕事の状況と、今後の仕事の予定をお話しました。2006年12月~2007年4月上旬まで神戸に長期出張することが内定していたため、正直、その時期に転職活動をするのは厳しいのではないかと考えていました。事実、参画したプロジェクトは、プロジェクト崩れ末期の状態で、業務SEとして加わった私の生活は、休日返上の4ヶ月間でした。その状況下で転職活動をやって行けたのも、履歴書や職務経歴書などドキュメントに関するレビューや、採用面接の段取りなど、こちらの状況を最大限配慮頂き、調整してくれた原田さんのおかげです。そんな中「是非紹介したい企業がある」と言われ、その企業の方と東京で1次面接を受けました。面接してみると、とても雰囲気の良い、そして技術指向の高い企業という印象を強く受け、Uターンするなら、この会社に入りたいという思いが強くなりました。2007年のゴールデンウィークに山形の本社で最終面接を受け、ゴールデンウィーク明けに正式内定を頂きました。退職については正直骨が折れましたが、何度となく電話やメールで原田さんに相談しました。そして、原田さんの的確なアドバイスのおかげで、最終的には円満退職まで漕ぎ着くことができました。今は新しい会社での生活に向けて、ドキドキ半分ワクワク半分といったところです。
キャリアクリエイターの原田さんは、県内外を問わず、様々な企業の情報を文字どおり足で稼いでいます。転職は縁とタイミングが大事と言いますが、この両方をフォローして頂けるのは、非常に有難いことだと思います。
2007.07.09:原田幸雄:[転職成功物語]

湘南ビール、いただきました

  • 湘南ビール、いただきました
山形出身の彼。
3年以上も前にUターンを決意し、私のところに求職登録してくれました。

でも、そのとき私は彼に対して「まだ早い!しっかりキャリアを積むこと。それには、これと、これと、これを心がけて仕事をしてみたら。3年位たったら、またおいで」と。

それから、本当に3年経過したころに、再び再会。

この7月に私の紹介した山形市内の企業に転職することになりました。

誠実で律儀な彼。挨拶に来てくれたときに、もってきてくれたのがこの地ビール。
今晩、大事に味わっていただくつもりです。

なお、本人自身で転職成功物語を寄稿してくれることになってます。
みなさん、楽しみにしていてください。
2007.06.27:原田幸雄:[転職成功物語]

【転職成功物語3】回路設計者Cさんのケース

Cさんは40歳代後半、大手の半導体メーカーで回路設計をやっていたエンジニアだ。

最近は、景気の浮揚からエンジニアに対するニーズは過熱気味だが、40歳代後半、しかも東北エリアで探すとなると、簡単ではない。

仙台の業務提携先の社長に紹介され、Cさんと面談したときには典型的な「大企業人」との印象。技術は優れたものを持っているが、これは紹介が難しいなぁ、と思ったのが本音である。

まずは、大手の顧客から順番にあたってみる。が・・・不発。
もちろん、「年齢が」とは言わないが、奥歯にモノが挟まったような言い回しで文書選考の結果、見送りと伝えてくる。

あるとき、盛岡市にあるベンチャーを紹介してみようという気になった。
この会社、私が前職で勤務していたアルプス電気の元盛岡工場に勤めていた方々が中心になって立ち上げた会社。岩手県からも注目されている会社ではあるが、何しろ経営規模は小さい(20数名)。

わたしが紹介してみようと思った理屈はこうだ。
小さい企業は、大企業の人材を専門性は高いが幅広い仕事ができない、硬直的で柔軟性にかける、中小企業を下に見ている、と思いがちでなかなか面接まで至らない。
が、この会社の幹部はアルプス電気という大企業経験者が多い、大企業臭さが残っていてもさして、気にならない。Cさんがこれからこの会社が目指す領域の技術を持っている点に着目したのだ。

当初は、あまり乗り気でなかったCさんも、会社を訪問して社長以下、技術部門の方々と面接をすると理解が深まり前向きに。なんと最初の面談は2時間半にも及んだ。やはり技術者は技術が分かる人間と惹きあうんですね。

先日、Cさんが小学生のお子さんをつれて内定の報告に来てくれた。
くりくり坊主の子供の頭をなでながら、お礼を述べるCさんの顔がほころんでいた。

その後も順調に話しが進み、5月16日に初出社を迎える。
がんばれ、Cさん!


2007.05.11:原田幸雄:[転職成功物語]

【転職成功物語2】 碇谷規幸さんのケース

転職を期に改めて感じたこと ~自分探しの数ヶ月~

私がキャリアクリエイトの原田さんと初めて会ったのは今から4年前の冬だったと記憶しています。酒田のデパートの喫茶店で色々な話をしました…。物腰の柔らかく、受け入れ易い人という感じを持ったのを覚えています。
そもそも大学卒業後に東京に出て設計事務所に就職したのが16年前。そのときから酒田にいつかは帰ろうという思いで仕事をしてきました。「酒田に帰るときは一人前の設計士として実力が認められるようになっていたい…」12年間この思いを胸に仕事をしてきました。ある仕事がきっかけで家族と酒田に帰ろうと決心したのが5年前の冬。地元での再就職先を探しながら1年後に酒田に帰る計画を立てたのですが、仕事をしながら地元での再就職探しなんてできる訳もなく半年近くあっという間に過ぎました。そこに母親の不幸が重なり何はともあれ酒田に帰ってきた次第だったのです。自分で再就職先を探すにしても何をどうやれば良いか分からず、ハローワークに行っても自分の今までやってきた職種の求人がある訳もありません。途方に暮れていたときふと自宅でインターネットを検索していたら再就職を応援してくれるコンサルティング会社があるとことを発見!しかも山形にあるではありませんか!そこから原田さんとの出会いが始まりました。
一人で再就職活動をしていると不安になります。「自分がやりたい求人がない、いっそやりたい仕事でなくとも応募してしまおうか、希望と違う職種でも我慢するか…」こんな思いが常に自分の心の中を支配してきます。その弱気な心を、道から外れそうになった気持ちを諭してくれたのが原田さんの一言です。「経営者というのはいい人材が見つかれば今の社員を辞めさせてまでも採用したくなるものです。安易に楽な方に流されてはだめです。きっと碇谷さんにぴったりの再就職先が見つかります。がんばりましょう。」この言葉のおかげで自分のモヤモヤした感情が一気に吹っ飛びました。
再就職セミナーを受けると自分の気持ちが一つの方向に収束していくのがはっきり分かってきました。履歴書・業務経歴書の作成、成功例・失敗例の体験シート等の作成、模擬面接を通し、自分が今までやってきた仕事に対する情熱、考え方、これからの方向性を再認識し「やっぱり設計事務所が一番、設計が、建築がしたいんだ」という結論を見つけ出すことできたのです。「求人情報は氷山の一角にしかすぎない。水面下に大きな市場が存在することを認識しましょう。経営者はいつの時代もいい人材はすぐにでもほしいと思っているんです」原田さんの言葉に勇気と自信をもらい酒田の設計事務所回りが始りました。
内定をもらっていたハウスメーカーには断りの連絡を入れ、DMと知人の紹介から数社の設計事務所に接触を図りました。だめだったら、腹をくくって自分自身で設計事務所を立ち上げるかという気持ちも半分持ちながらの再就職活動でした。返事が返ってきたのは5社。そのうちの1社が面接に応じてくれました。堅苦しい面接ではなく、雑談半分、面接半分といった感じで自分としても“自分らしさ”が出せてるかなと思いつつ話をしていました。すると最後に「明日から来い」と一言。あまりの即答に少々戸惑いながらも喜びが込み上げてきました。原田さんやここまでお世話になった人たちに感謝感謝です。
「明日から来い」と言ってくれたのが今の事務所の所長です。大正生まれで人生の酸いも甘いも経験している兵です。妙な駆け引きは好きではなくストレートに物事を言う人で、そんな人ですから面接のときにマニュアル通りではなく、肩肘張らず率直に意見交換をできたことが良かったのではと思います。今の事務所に勤務して4年になりますが、所長とは今でも駆け引き無で話をし、仕事もようやく自分の酒田での自信作・処女作と言えるものも完成しました。他の設計事務所の面々や建設会社、その他下請業者の方々等酒田での人脈も増え、忙しさの中に充実感を感じながら仕事を行っている今日この頃です。常に何事にもやってみなければわからない、前向きに考えることを前面に押し出しこまで以上に仕事・遊びに従事したいと思っています。それが自分らしさ・自分のセールスポイントだと確信しましたから…、あの一言で。
「経営者というのはいい人材が見つかれば今の社員を辞めさせてまでも採用したくなるものです。安易に楽な方に流されてはだめです。きっと碇谷さんにぴったりの再就職先が見つかります。がんばりましょう。」

碇谷規幸さんの仕事ぶり
2006.03.18:原田幸雄:[転職成功物語]

【転職成功物語1】 Kさんのケース

仮に名前をKさんとしよう。
Kさんは50才男性。もともと工業系の学校を卒業後、メーカーに入り。最初は加工、そして装置の開発、さらには営業までこなしてきた人物だ。

このKさん約2年前に長年勤めた会社を希望退職に応募して退職。
その後、私が講師を担当した再就職セミナーを受講していただいた。

しばらくすると、退職した会社と同じような装置を扱う会社から声を掛けられ、転職。

その後、1年半位は連絡がなかったが、この6月に突然連絡があり、「会社が東北から撤退する。ついては仕事探しを手伝って欲しい」とのこと。

私は求人企業を2社ほど紹介し、両社と面談し、そのうちの1社(装置メーカー)にこのほど、内定した。

この2社の他にもKさんの退職を聞きつけた同業他社から、お誘いがあって面談をしたようだ。全くたいしたもんである。

私が「いいなぁ」と思うKさんの特徴は。
1.辞めた会社のことも大事に考え、人間関係を保ち、
  自分の会社では対応できないときは、元の会社に仕事を回しているので、
  いろんな人から応援をもらっている。
2.三ゲン主義(現場、現物、現実)を徹底している。
  ちょっとしたことでも、自分でその場に出向き、実際にものを見て、
  情報収集し、判断しようとしている。
  話し方は訥々としているが、話に極めて信頼感を感じる。

50才と言えば、なかなか再就職が難しい年齢である。
でも、Kさんのような方を見ていると、やはり年齢ではないな。
’継続的な’心の持ち方が重要だなぁ、と改めて気づかされる。

 【Kさんから学んだこと】
  □ 外部のネットワークを大切に、継続的にメンテナンスすること。
  □ 実際に足を運んで自分の目で見て、耳で聞き、触れて感じること。
2005.07.20:原田幸雄:[転職成功物語]